南京改革──1994与1995

南京改革──１９９４与１９９５柏美林一、一九九四年改革基本情况我市今年的经济体制改革同全国各地一样，其广度、深度、力度和难度都是前所未有的。面对这一情况，我们从抓适应性改革、主动性改革、试验性改革入手，推进各项工作。１、以建立社会主义市场经济新体制为...

公司法人治理结构的现状与对策

本文对目前南京市公司法人治理结构的现状进行了考察和分析，指出在从传统的国有企业的治理结构向现代公司制治理结构过渡的过程中，出现了一系列的矛盾和问题，产生了诸如股权结构不合理、董事会制衡机制无法实现、监事会流于形式、经理层激励与约束作用的弱化等问题，并就完善公司法人治理结构提出若干对策建议。

大胆实践加速社会主义市场经济体制的形成

通过深化改革来解决经济发展中出现的问题已成为我们的共识,而加快企业经营机制的转换、加速社会主义市场经济体制的形成是解决当前经济工作中出现的问题的根本出路所在。因为问题产生的原因从根本上来讲就是传统的计划经济体制还未得到根本转变,而合乎市场经济运行规律的新机制还未真正建立起来,新旧两种体制相互碰撞和摩擦。为此,我们必须大胆实践,加速社会主义市场经济体制的形成。

着力进行企业制度的创新

着力进行企业制度的创新柏美林１９８４年以城市为重点的经济体制改革开展以来，中央和省市为增强国有企业的活力，曾先后采取了一系列的政策措施。去年，在邓小平同志南巡重要谈话精神鼓舞下，我市进一步加大了改革的力度和改革的步伐。市委市政府制订出台了关于转换企业...

把非公有制经济推向新的发展阶段

今年3月份召开的全国人大九届二次会议以高票通过了《中华人民共和国宪法修正案》,这充分表明了以江泽民同志为核心的党中央,决心加速依法治国的进程,建设社会主义法治国家,树立法律在国家政治、经济和社会生活中的权威,它必将为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家产生重大而深远的影响。

非公有制经济发展的历史轨迹与启示

论点综述王兆国:非公有制经济是解决再就业的重要渠道王兆国指出,从国家开始进行再就业工作以来,非公有制经济就是解决国有企业下岗职工再就业问题的重要渠道。据不完全统计,上海个私经济1994年以来共吸纳13万名下岗职工:湖北有24万名下岗职工在个体私营企业中就业。

加大结构调整力度 扩大新的经济增长点

1996年南京始终突出以经济建设为中心,紧紧围绕调整工业结构,培育新的经济增长点;提前实现郊县经济总体达小康和城市建设一年初见成效这三条主线,基本实现了全市两个文明建设的奋斗目标。本文就调整工业经济结构这个问题谈一些个人的看法。一、工业结构调整是个深层次矛盾在充分看到全市在改革和发展中取得一定成绩的同时,也要清醒地认识到所存在的问题。全市经济运行的总量状况是好的。

从企业着眼 抓好两个根本性转变

党的十四届五中全会提出"抓大放小",这是一条解决矛盾的正确而重大的方针,是实现两个根本性转变的突破口,也是实现两个根本性转变的结合部。因此,着跟长远,立足当前,最根本的是要加快实现"两个根本性转变",而两个根本性转变的基础是是企业。因为企业、特别是、国有企业,它是我们推进两个根本性转变的出发点和落脚点。企业是经济的细胞、是经济增长的主体、是工人阶级主力部队的集中地,能不能实现两个根本性的转变,关键就在于此。要有一个正确的指导思想"搞好大的,放活小的",应有三层含义:

深化企业改革做到“八个必须”

要振兴南京的地方工业,必须尽快改变地方企业"小、散、老"的状况,加快调整地方工业的经济结构、组织结构和产品结构步伐,必须加大改革的力度,以改革来促发展、保稳定。正如江泽民同志所指出的:"可以肯定,部分国有企业缺少活力,不是由于所有制问题,而是企业机制。

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会以后,南京同全国一样,关于对现代企业制度的研究、探索和实施掀起了一个高潮,目前,建立现代企业制度的各项工作正逐步推开。本文就南京企业改革的现状,建立现代企业制度的初步实践以及明年企业改革的基本思路作些阐述。企业改革已开始进入新阶段南京的企业改革,从1992年起进入了以产权制度改革为重点,围绕"股、合、嫁、转、卖、租、包、兼"八字方针进行的试点阶段.十四届三中全会以后,以明晰产权关系为突破口,以转换经营机制为基础。

“传统、主体、管理”三位一体地抓是搞活国有大中型企业的成功之路——南京热电厂变化启示录

在走向建立社会主义市场经济体制新阶段,企业改革进入制度创新的今天,搞活国有大中型企业这个经济体制改革的中心环节,仍是社会方方面面十分关注的问题,是当前改革的热点和难点,究竟如何解决?单打一,不行;一哄而起,不行;一味地等靠要,那更不行。必须自己动手从企业实际出发,实行综合治理。南京热电厂的变化给我们以启示:南京热电厂和许多国有大中型一样,有过辉煌过去和曲折的经历。八十年代后期,企业一度跌入低谷,生产事故不断,发电任务难以完成,纪律松散。

建立现代企业制度的实践与探讨

我国的国有企业改革经历了15年的艰难探索,基本上是沿着以市场为导向,所有权与经营权相分离,扩大企业自主权,改革经营方式,搞活国有大中型企业的思路不断推进,为企业进入市场奠定了一定的基础。但是,随着我国改革开放的不断深入,国有企业活力不足的深层次原因逐步显露出来,究其主要矛盾是,企业产权关系不明晰,组织制度不合理,管理方式和管理制度不够科学。因此。

南京改革开放30年随想

80年代初期．正值南京改革开放的开端．当时我在市委工交部的工作岗位上又被市委任命为市体改委负责人．在这个岗位上一干就是十几年．到1995年9月间从体改委主任岗位上退下来。现在纪念改革开放30周年．现将我在改革开放30年中的前期、中期亲历的过程．谈一些自己粗浅的体会供大家参阅。