后勤保障“一号通”一站式服务模式的探索

医院后勤保障"一号通"一站式服务,实现了后勤服务保障一个电话号码和服务项目的有效整合,缩短了服务流程,提高了后勤保障的整体服务质量与管理水平。体现后勤服务保障工作的理念转换,把问题留给自己,把时间还给医务人员,让医护人员有更多的时间为病人服务的指导思想。

在改扩新建的实践中探索绿色医院建设

改扩新建是打造绿色医院建筑的有效方法和手段,也是实施绿色医院建设的基础和前提。绿色医院建设的策略应重视传统技术潜力的挖掘与主动尝试创新并举,坚持改扩新建工作与绿色医院建筑、绿色医院能源、绿色医院环境、绿色医院的管理有机结合在一起,通过改扩新建探索医院整体节约方式和选择成熟技术标准产品。

考核升级是工资制度的一项改革

邓小平同志在一九七八年三月所写的《坚持按劳分配原则》一文中指出:“我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则。按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配。根据这个原则,评定职工工资级别时,主要是看他的劳动好坏、技术高低、贡献大小。”小平同志在这里非常简明地阐述了按劳分配原则的基本含义,指明了职工升级的主要依据。如何对职工的劳动好坏、技术高低、贡献大小进行考核呢?小平同志明确指出:“要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的,而且是经常的。各行各业都要这样做。今后职工提级要根据考核的成绩,合格的就提,