试论PDCA在医院绩效考核中的实践

要想促进医院发展,就要建立一个非常适合的绩效考核制度。而在现在的医院管理中,通过把PDCA循环运用到医院的绩效管理中,可以有效地制订相关的考核计划和标准等,然后从上而下逐渐进行推行,从而逐渐完成我国现代医院管理中的绩效考核制度,有效提升我国医院员工的工作质量和效率,保证医院健康发展。

医院人事薪酬制度与绩效管理新模式

随着我国现代经济的发展,我国也越来越注重对医疗文卫事业的建设和改革,而且在前些年来,随着我国医闹现象的严重,医患关系的紧张,这表明了我国的医院改革工作迫在眉睫。所以现在的医院进行人事薪酬制度改革,这些改革在城市和县级的公立医院都慢慢的推行开来,而这其要如何体现出医院的公益性同时也要处理好医院员工的绩效管理方式,是现在制度改革中面临的最为重要的问题。