农村小学生家庭教育现状和对策

1、农村小学生家庭教育现状。 俗话说得好，“父母是孩子的第一任教师”。家庭教育既是摇篮教育．也是终身教育。然而在市场经济框架下纵观永嘉山区农村家庭教育不乏存在以下三个现状：

永嘉劳动争议仲裁工作探究与分析

构建人民安居乐业的和谐社会,劳动争议仲裁机构承担着十分繁重的任务,肩负着十分重要的职责。通过对永嘉近年来发生的劳动争议仲裁案件进行分析,指出近年来劳动争议案件的新特点,部分劳动者存在过度维权现象,并分析了企业用工上存在的瑕疵。

永嘉县四举措推进劳动争议仲裁工作

1．构建劳动争议大调解格局。全县18个镇街、82个社区、341家已建立工会的规模以上企业均建立了劳动争议调解委员会，1764名调解员进行高级劳动关系协调员培训，实行持证上岗制度。2013年在全省率先推行基层调解简易文书，提高调解普及率。

浅议永嘉县生育保险现状与对策

生育保险是指在生育事件发生期间对生育职责承担者给予收人补偿、医疗服务和生育休假的一种社会保障。2004年，永嘉县出台生育保险政策，在化解企业生育成本、促进妇女公平就业、保障妇女平等就业权等方面发挥了重要作用，但在实际运行过程中也存在不少问题。

永嘉县劳动争议仲裁工作探析

一、基本情况 2013年，永嘉县劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件597件，同比2012年增长10．4％，涉及劳动者786人，其中农民工756人。当年审结案件505件，涉案金额815．1万元。

永嘉县城乡居保交出漂亮“成绩单”

永嘉县着眼于社会保障体系全覆盖目标，积极稳妥地推进保险扩面。截止目前，全县参加基本养老保险15．42万人、城乡居民社会养老保险24．48万人，享受养老待遇累计15．68万人，其中发放城乡居保养老金10561．62万元。

永嘉县＂四措并举＂推进职业技能培训

一是推进企业职工技能提升培训。以助推经济转型升级为目标，发挥企业技能培训基地作用，积极开展技能大赛，不断深化校企合作。2011年，全县开展企业职工技能培训9750人，开展高级车工等高技能人才培养678人（其中技师94人）。举办了首届县车工职业技能大赛和“园区杯”计算机职业技能竞赛，共7人获得“永嘉县技术能手”称号。

永嘉县五举措促进高校毕业生就业

一是积极拓展基层就业岗位。根据农村教育、卫生系统事业岗位需求和新增农村中小学校编制情况，招聘一批高校毕业生从事农村中小学教育及乡镇卫生医疗工作。2012年共引进医学类高校毕业生156名，目前已进人考察阶段。继续做好“三支一扶”、

永嘉县“四项举措”强化社保基金监管力度

一是做好参保登记。将全县八大险（五大基本险、城乡居保、城乡医保、被征地农民生活保障）全部纳入到县社会保险事业管理中心窗口办理，促进了各用人单位参保信息的一致性，有效的防止了用人单位给职工参保信息不对称的现象发生。

永嘉县首批农村劳动保障协管员实行持证上岗

近年来，永嘉县劳动保障就业公共服务平台逐渐向社区（村、居）延伸，相继启动了城乡居保、城乡医保、充分就业社区（村、居）创建、劳动监察网格化管理等劳动保障就业工作。劳动保障工作点多面广，任务异常繁重，对农村劳动保障协管员提出了更高的要求，