数字化转型背景下国有企业中层领导力开发的理论与实践——以武汉卷烟厂为例

数字化转型背景下中层领导力开发是推动国有企业高质量发展的重要路径。文章基于国内外中层领导力开发的理论与实践,以武汉卷烟厂为例,构建了中层领导者思想、知识、技能三大维度的中层领导力开发体系,通过实施思想教育、知识更新、技能提升三大计划,全方位开发和培养中层领导力,为我国数字化转型背景下国有企业中层领导力开发体系的构建提供了实践启示。

新时期烟草行业营销队伍高质量发展思考

对标烟草行业高质量发展,卷烟市场营销工作面临着巨大的挑战和压力,要适应当前行业改革发展新模式,加强营销队伍建设,推动卷烟营销队伍转型势在必行。 本文主要通过对当前营销队伍存在的问题进行分析,提出营销队伍高质量发展的培养机制及举措。