试论人力资源管理部门的角色定位

文章简述了人力资源管理部门角色定位的必要性,论述了人力资源管理部门的角色如何进行定位以及应注意处理的几个关系。

创新不易看振明——访湖北三环锻压机床有限公司总工程师、“全国杰出专业技术人才”易振明

去年12月16日，在北京召开的“全国杰出专业技术人才”表彰会上，湖北三环锻压机床有限公司的总工程师易振明，胸戴鲜花走上领奖台，党和国家领导人为他颁发奖章和证书。

人力资源管理部门的角色定位

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。探讨人力资源管理部门的角色定位,对于形成人适其所、尽其才、畅其流、尽其用的氛围,促进社会主义和谐社会的建设,具有重大意义。