年度考核与任期考核:国有企业职业经理人的考核制度研究

建立职业经理人制度是国企改革的重要内容。本文以A企业为研究对象,讨论了国有企业职业经理人的考核导向、考核指标、目标值以及考核结果应用,并对考核制度的逻辑内涵进行了解读。针对考核制度中年度考核和任期考核的制度设计,本文从考核指标与公司战略的关联性、考核指标的分解体系、目标值设定的逻辑偏差、考核与控制的协调、考核得分的上下限约束以及任期考核的激励作用六个方面进行了分析讨论。

历史与未来桥梁的建构——以“文化宝盒”上海震旦博物馆为例

博物馆作为一种公共空间,其定位以及理念必定和它的方方面面紧密相连,那么它们又是如何体现的呢?文章选取上海震旦博物馆作为个案,通过对博物馆建筑、展示与收藏和观者互动三个角度来探讨其所定位的历史与未来的桥梁如何建构其中。

安德烈亚·阿尔恰托和他的《徽志集》

要说有什么是艺术史家讨论的永恒主题,那么便是图像这一充满意义的宇宙。要想进入这一"意义宇宙"就要从典籍出发。在图像学的研究中,我们会发现徽志这一曾以一种时尚短暂流行过欧洲的的特殊类别。尽管短暂,但在一定程度上对后来艺术家的创作提供了灵感,产生了影响。我们会发现,15世纪意大利人安德烈亚·阿尔恰托(Andrea Alciato)[图1]撰写的第一本徽志手册《徽志集》(Emblematum liber)在其中扮演了极其重要的角色。