试谈领导班子的合理结构

机构改革以求,各级党组织由于认真贯彻执行了党的干部路线,破除陈旧观念,按照“四化”要求配备领导班子,出现了许多团结、有为、朝气勃蓬的领导集体,这是机构改革的最大成果。但是,一年多来的实践证明,也有一些领导班子存存着这样或那样的问题,有的无所作为,有的配合不默契,有的闹不团结,有的软弱无能等等。

对三峡库区贫困户实行开发性迁移方式的探索

三峡库区移民安置已成为举世瞩目的一个重大难题。而处于库区贫困地带的贫困农户,在生存环境恶化之后如何摆脱贫困,将是一个更为棘手又不可回避的问题。如四川东部的万县地区,“七五”期间贫困地区生产、生活条件虽有改善,但恶劣的生态环境仍未得到根本治理。随着人口的繁衍、粗放的耕作,生产条件、生态环境将愈来愈差,难以依靠自身的力量在基本越过温饱线的基础上,就地向深度开发。

开发贫困山区的几点思考

万县地区6个贫困县扶贫开发工作取得了很大成绩,但贫困户脱贫基础脆弱,返贫率高。工作中存在的主要问题是:对制约经济发展的不利因素认识不足;农业生产基础条件未能根本改变;居住僻远、分散的贫困组、户管理不便、开发不易等.为此,应注重地情研究,稳定粮食基础,对特困地区采取相应的特殊政策,完善农村经营责任制,强化干部培养.

对三峡库区贫困户实行开发性迁移方式的探索

三峡库区移民安置已成为举世瞩目的一个重大难题。而处于库区贫困地带的贫困农户,在生存环境恶化之后如何摆脱贫困,将是一个更为棘手又不可回避的问题。如四川东部的万县地区,“七五”期间贫困地区生产、生活条件虽有改善,但恶劣的生态环境仍未得到根本治理。随着人口的繁衍、粗放的耕作,生产条件、生态环境将愈来愈差,难以依靠自身的力量在基本越过温饱线的基础上,就地向深度开发。