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论企业薪酬设计的内部公平性问题
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作者 柯欣志 《丝路视野》 2018年第25期11-11,共1页
企业薪酬设计的内部公平性问题对于一个企业的发展与稳定发挥着重要的作用.本文首先分析了企业薪酬内部公平性的常见问题,然后分析企业薪酬内部公平性失衡的原因,进而提出实现薪酬内部公平的主要途径,希望能对相关行业提供帮助.
关键词 企业职位 薪酬设计 内部的公平性
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