企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的策略探寻

薪酬激励制度是人力资源管理的重要组成部分,是企业发展的重要制度保障,只有在企业实施公平合理的薪酬激励制度,才能保护企业员工的权益,激发员工的积极性和创造力,为企业的发展创造附加值。目前,我国一些企业的薪酬激励管理制度还不够完善,其管理人员需要加强和优化薪酬管理制度,吸引更多优质人才,实现企业长期稳定发展。