国有企业管理中的团队精神研究

21世纪,越来越多的国有企业已经认识到人力资源是企业制胜的关键,国有企业战略规划应与人力资源规划紧密结合,团队精神在人力资源方面具有不可替代的作用。所谓团队精神就是全体队员集体意识的认可,是指团队成员以最佳的状态对团队的利益和目标工作的共同努力,是团队精神的体现,体现了个人利益和整体利益的统一。

新时期改变国企职工思想政治观念的重要性

政治思想观念是组成国企企业文化和企业发展理念的重要因素,与企业的发展息息相关,特别是新时期,我国的市场经济建设发展迅速,国企的管理和经营模式受到了严峻的挑战,而且在社会文化多元化发展的背景下,国企职工的思想观念受到来自社会各方面的强烈冲击,此时加强员工的思想政治工作是国企生存和发展的必要保障。