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题名鸢尾种间杂交不亲和性原因的研究
被引量:16
- 1
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作者
柯立明
杨秀莲
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机构
南京林业大学
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出处
《林业科技开发》
2003年第1期21-23,共3页
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文摘
运用常规胚胎学的研究方法 ,在人工授粉条件下用明视显微镜 ,荧光显微镜和扫描显微镜观察了鸢尾属内 3个亚属间杂交组合不亲和性的障碍。结果表明鸢尾种间杂交的障碍包括花粉管在柱头上的异常行为 ,柱头乳突细胞和花粉管的胼胝质反应 ,以及胚囊的解体等。种间传粉的不亲和程度 ,因不同组合而有差异。
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关键词
鸢尾
种间杂交
不亲和性
成因
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分类号
S682.19
[农业科学—观赏园艺]
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题名高校后勤社会化改革模式研究
被引量:4
- 2
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作者
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《南京林业大学学报(人文社会科学版)》
2003年第4期93-96,共4页
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文摘
我国高等院校后勤社会化改革还处在其历史进程的初级阶段,因各地各校的情况不同,其实现方式已呈现出多种模式。随着改革的深入而推进到高级阶段,现有模式也会随之发展。同时,模式的正确选择也必将有利于改革的深入进行,因此要积极引导模式的发展。
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关键词
高等院校
后勤社会化
改革模式
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分类号
G647.4
[文化科学—高等教育学]
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题名高等学校水电社会化改革的实践与思考
被引量:1
- 3
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作者
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《中国林业教育》
2002年第5期53-54,共2页
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文摘
教育部<关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见>明确提出,目前由高等学校自行管理的供水、供电、供气、电话等服务项目及生活用品采购等,到2002年均应以合适的方式,交由省、市及其他合适范围内统一组建的后勤服务集团或社会上相应的行业部门管理,并由其向学校提供相应服务.
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关键词
高等学校
水电社会化改革
后勤社会化改革
设施维修
思想教育
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
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题名坚持正确方向深化高校后勤社会化改革
被引量:1
- 4
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作者
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《莱阳农学院学报(社会科学版)》
2003年第4期110-112,共3页
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文摘
高校后勤社会化改革以来 ,取得了令人瞩目的成就 ,同时也暴露出了对改革的内涵把握不准、各方面的责权利尚未理清、监管体系还不健全、后勤服务市场不规范等许多新问题 ,这些问题已经影响了改革的全面推进。为此 ,今后高校后勤社会化改革应该始终坚持改革的正确方向 ,致力于实现后勤实体的法人化 ,致力于建立切实有效的后勤服务监管体系 ,致力于促进资源优化配置 ,致力于建设规范、公平、开放的后勤服务市场。惟有如此 ,才能全面推进、深化高校后勤社会化改革。
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关键词
高等院校后勤
社会化改革
深化
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Keywords
logistics of colleges and universities
socialized reform
deepening
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分类号
G474
[文化科学—教育技术学]
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题名性信息素加病毒诱芯技术的风洞试验
被引量:12
- 5
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作者
赵博光
杨秀莲
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《林业科学》
CAS
CSCD
北大核心
1996年第2期182-187,共6页
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基金
国家自然科学基金
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文摘
性信息素加病毒诱芯技术的风洞试验赵博光,杨秀莲,柯立明(南京林业大学南京210037)关键词自传播技术,性信息素,核型多角体病毒,风洞,大袋蛾Ignoffo将有目的地利用昆虫本身传播昆虫病原生物以控制害虫种群的方法,定义为自传播法或自传播技术[1]。...
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关键词
自传播技术
性信息素
病毒诱芯技术
风洞试验
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Keywords
Autodissemination,Sex pheromone, NPV, Wind tunnel,Clania variegata Snellen
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分类号
S476.13
[农业科学—农业昆虫与害虫防治]
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题名新世纪高等学校学生教育和管理工作初探
- 6
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作者
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《中国林业教育》
2002年第4期37-39,共3页
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文摘
江泽民同志在庆祝清华大学建校90周年大会上的讲话中指出:"中国要实现繁荣富强,中华民族要实现伟大复兴,中国人民要对人类做出更大贡献,必须培养和造就千千万万的人才.要做到这一点,教育战线上的同志们责任尤为重大啊!党和国家殷切希望你们履行好这一光荣的责任."这就要求担负人才培养重任的高等学校认真贯彻党的教育方针,重视受教育者素质的提高,培养祖国和人民需要的德智体等全面发展的人才.
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关键词
高等学校
学生教育
学生管理
德育工作
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分类号
G647.1
[文化科学—高等教育学]
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题名高校后勤社会化改革现状及对策
被引量:6
- 7
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作者
王强
柯立明
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机构
南京林业大学
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出处
《南京林业大学学报(人文社会科学版)》
2004年第4期90-92,共3页
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文摘
研究了高校后勤社会化的历史发展,包括"双轨制"、"小机关、多实体"、"小机关、大实体"等模式的优缺点,针对其中存在的主要问题,提出了抓住重点,以全面理解改革的方针政策、调整和完善现有的后勤改革模式、积极实现后勤实体法人化、加强监督与规范管理、加强对公益性较强的后勤服务项目的管理、科学管理后勤资产六个方面的举措,稳步推进高校后勤社会化。
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关键词
高校后勤
社会化改革
管理
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分类号
G647.4
[文化科学—高等教育学]
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