运用层次分析法分配岗位薪酬

本文旨在应用层次分析法(AHP)对岗位薪酬分配中的经常碰到的问题比如岗位工资等级、绩效评估等进行量化的分析,从而定义合理的薪酬水平,对员工做出相对公正的绩效评估。

从“三违”角度论述井筒装备安装中隐患及隐患排查

排查事故隐患,必须从源头上分析隐患,找到隐患的根本,本文从"三违"的角度综合分析井筒装备安装中的隐患,进而论述如何进行隐患排查,为今后的井筒装备安装工程提前预知隐患、排查隐患、防止事故的发生打下坚实的基础。

“认股权证”的发行与转换核算浅谈

随着"认股权证"在我国的出现,了解和认知"认股权证"势在必行。本文就"认股权证"的种类、发行与转换会计处理、核算问题谈了几点看法。

试论“资产未来现金流量现值”

计量属性反映的是会计要素金额的确定基础,主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值,本文主要对资产未来现金流量现值进行探讨。

多层吊盘在蒙西井筒装备中的应用

本文以蒙西矿井井筒装备中应用为研究主题,对多层吊盘在安装施工的应用进行分析,对矿井井筒设备安装具有一定程度的指导意义。

发挥优势做好建筑施工项目管理工作

本文从建筑施工企业角度,研究讨论如何项目承接、项目实施,所施工工程各方面能达到业主满意、锻炼自身队伍,从而使建筑施工企业有更加广阔地竞争和生存天地。