论文化素养与青年编辑的成长

青年编辑在工作中存在的问题主要有:经验不足,技能生疏;易浮躁,对自身角色定位不清。其根本原因是青年编辑缺少与编辑工作相适应的文化素养。编辑工作的性质决定了文化素养在青年编辑成长过程中的重要性:文化素养是首要条件,文化自觉理念更是思想保证。因此,青年编辑所在单位或部门应重视对其文化素养的培养。与此同时,青年编辑自己也必须充分发挥个体的主观能动性去提高文化素养。

学术期刊在线采编系统的应用分析

学术期刊数字化转型改革中的重要一环即是出版流程改造。在线采编系统对学术期刊出版流程的改造,使稿件处理过程更加规范化、透明化,还可以最大限度地缩短出版时滞,使编辑部日常管理走向精细化、定量化,并提高作者满意度。但是在线采编系统的功能设计应随着数字化出版改革的深化进一步延伸扩展,而编辑除了转变传统出版观念,更要加强对先进出版技术的学习和应用。

学术论文摘要写作存在的问题及对策

论文摘要直接影响学术期刊论文的质量。目前学术论文摘要写作存在的问题主要有要素缺失、信息过于复杂、与提要写法混淆等。这些问题导致摘要无法发挥原有的作用。编辑与作者都应提高对摘要写作规范必要性的认识,以利于文献的二次转载和传播。

《江汉大学学报(社会科学版)》2006~2012年高被引论文分析

以《江汉大学学报(社会科学版)》2006~2012年高被引论文为研究对象,统计分析学科分布、稿源分布、作者群分布及基金资助情况,结果表明:教育学、经济学、法学、政治学等学科的被引频次占比较高;高被引论文的地域性较强,优质内稿不论篇数还是频次,仍占不小比例;高被引论文作者主要集中在31~50岁,且具有中级或以上职称的群体;从数量和被引频次来看,基金资助并不是《学报》论文被引的必要因素。因此,《江汉大学学报(社会科学版)》应巩固优势学科栏目质量,拓展刊物宣传渠道,维护校内核心作者群,扶植年轻作者,理性对待基金资助论文,尤其要进一步挖掘优质稿源。

学术期刊网络出版的问题及对策探析

时代发展和用户需求变化催生了学术期刊网络出版。在发展过程中,期刊要依靠办刊意识创新、办刊模式创新、编辑技能创新努力解决可能面临的问题,同时,应保持自身高水平的学术价值和编校质量。唯有如此,学术期刊网络出版才能充满生机地开展。

《江汉大学学报(社会科学版)》2005-2010年发文情况统计分析

依据文献计量学原理,以《江汉大学学报(社会科学版)》2005-2010年间24期杂志中的636篇论文、作者群530人为研究对象进行了EXCEL统计,根据作者群及论文的分布情况、核心作者群及论文的分布状况以及作者群的职称情况,分析了基金资助论文的变化趋势,提出了注重维护现有作者群,拓展影响力、影响范围,依托江汉大学作者搭建与外界学术研究者之间的沟通桥梁,扩大核心作者群的规模,提高核心作者群的发文比例等建议。

资源过度使用视角中的委托代理问题研究

我国国有企业的委托代理问题一直是学界研究的热点。从整个社会利益的角度来看,企业中普通存在代理人缺乏节约精神的现象。通过引入资源过度使用这一视角,建立新的委托代理模型,设计一个最优化的激励方案或机制,可为企业资源使用中的浪费现象找到有效的解决途径。

媒体融合背景下高校学报发展研究

媒体融合背景下,高校学报呈现传播方式多样化、编辑方式复杂化、内容形式多元化的发展趋势。目前面临的问题则是受制于体制、出版同质化、数字版权发行不利和编辑媒体融合意识淡薄、人才缺乏。为顺利实现媒体融合,高校学报的主办单位要从长远规划、运行机制上进行宏观布局;高校学报要从选题特色建设着手,开辟传播渠道,创新传播形式,加强培养编辑的媒体融合意识,积极建立复合型编辑队伍。