浅析开展“党建引领文化、文化提升管理”的必要性

21世纪是知识经济与全球化的发展时期,企业之间的竞争主要凸显为文化的竞争,企业文化是企业可持续发展的内生动力,企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。石油企业要想实现持续发展,开展"党建引领文化、文化提升管理"工作尤为重要。本文基于延长石油现状,探讨了开展"党建引领文化、文化提升管理"的重要性及开展工作的方法。

浅谈企业党建工作的创新

经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,为企业党建工作带来了机遇的同时,也使其受到了新的挑战,党建工作创新势在必行。文章从提高思想认识、完善体制机制、改进工作方法、创新党建工作载体、加强对标工作管理、加大队伍培养力度、发挥党员作用七个方面,为党建工作提出了新的思路。