就业需求导向的人力资源管理专业实践教学方法研究

由于"以人为本"理念的不断深入,企业对人力资源管理专业人才提出了更高的要求,但从用人单位的反馈情况来看,多数大学生存在实践能力和创新能力不强的问题。这就要求高校更加重视实践教学,突出创新,以培养企业所需的应用型人力资源管理人才。本文分析了当前人力资源管理专业实践教学中存在的不足和问题,有针对性地提出了适应社会需求的人力资源管理专业实践教学方法。

电力营销市场的特点及营销策略

介绍了电力营销市场的特点及电力营销市场的重要性和特征,并分析了电力营销的特殊性及营销策略的制定,如电力营销的特殊性、电力营销策略的制定、电力营销策略的实施。结合用电时段差价策略制定用电价格、利用新媒体进行电力营销、做好企业营销信息的动态管理、完善电力营销管理机构。

绿色电力营销的发展对策

绿色电力营销具有其特殊价值与可行性,其可增加绿色电力规模效益,因地制宜,积极发展绿色电力,消除行政壁垒,建立统一的绿色电力市场,积极开展多种方式的营销方式。完善绿色电力的相关制度,树立企业的绿色品牌,以推动绿色电力行业向规模化发展。

基于虚拟仪器仿真RLC串联电路谐振的实验演示

介绍了一种利用虚拟仪器LabVIEW仿真RLC串联电路谐振的仿真实验,由LabVIEW软件编写虚拟仪器程序,用NI 9263进行模拟输出,NI 9205进行模拟输入,进行RLC串联电路谐振的测量.此仿真实验使用户可以用较少的资金,较少的系统开发和维护费用,可用作课堂演示和学生实验前的预演,为实验教学提供了一种可借鉴的模式.

基于核心素养的项目式教学设计——以“物体的浮沉条件及其应用”为例

针对项目式教学,以“物体的浮沉条件及其应用”为例,先整体阐述教学流程设计,再以课堂中三个重要任务:研究轮船的排水量、潜水艇的浮沉原理和自制密度计,让学生展开项目式活动探究,展示项目式学习在课堂教学中的应用。