谈选才用人

江泽民总书记在党的第十四次全国代表大会上的报告中对选才用人的问题作了精辟的阐述。的确,只有选准才用好人,才能建设坚强的领导集体。笔者结合工作实践,谈谈选才用人的几点认识。一、识别人才,知人才能善任。在实现生活中,有的人才在未被发现之前,虽然潜在素质很好.由于没有充分施展才能的机会,可能不是出类拨萃的;而有的人才总体素质很好,但由于阅历浅,经验不足,一时难以胜任重担。对这样的人才,在识别过程中如果坚持用全面、发展的观点和客观的标准去衡量,那么人才就会象雨后春笋般涌现在人们的眼前。人才既有优点也有缺点。