镇江市餐館业改提成拆賬制为等級工資制

本市服务性行业过去一直沿用着旧的提成拆账制。在当前工农生产大跃进的新形势下,由于任务增加,品种增多,设备增加,人员减少,撤点并店,调整供应网等原因,营业额均大大增长,因而职工工资收入也随着营业额的增长而直线上升。尤其是餐馆业较为突出,今年全行业五月份工人的工资水平比去年同期上升24.6％,某些企业更高得突出,如宴春酒楼上升近一倍。这种不合理的分配制度,带来了很多问题。主要表现在:(1)不能合理地使用和调配人员。

鎮江、太原两市劳动局各办了一个防护用品工厂

为了响应全党、全民办工业的号召,鎮江市劳动局全体干部根据总路綫的精神,破除迷信,解放思想,积极想办法,在48小时內,不化一个錢,办起了一个工厂——鎮江市劳动局防护用品制造厂。 8月22日的晚上,劳动局长陆春生同志向全局干部提出了机关办工厂的要求,經过大家研究,

你推我让 先人后己——职工升级工作中的新气象

去年八月以来,許多工矿企业进行了职工升級的工作。从来稿中明显地看出,在这次升級的評比会上普遍出現了你推我让和先人后己的新气象,它与人們在生产中的你追我赶和輝映,成为我們偉大时代的可喜的新風尚。

飞济轮安全航行十年

飞济輪船是江苏省常州专区輪船运輸公司的一艘180匹马力、602个座位的客輸,每天行驶在镇江——六圩的长江航綫上,担負着輸送长江南北旅客过江的任务。这艘輪船,自解放到現在,在党委正确领导下,認真执行了安全生产方針,在生产上超額完成了国家計划,在航行中沒有发生任何事故,安全行驶了46万公里。这艘輪船需要横渡长江,全程5公里。航线的特点是航程短(每一次航行45分鐘左右),来往次数多(每天来往12—14次),气候变化大;时有大风、大浪、大霧出现,靠离碼头次数频繁,长江潮汛涨落不定。所有这些,

發动群众 整頓突出不合理的福利制度

过去鎮江熒昌火柴厂职工的生活福利名目繁多,管理混乱,不但浪費严重,影响团结,而且使职工滋长着向上海比待遇、比福利的思想,对生产十分不利。据在“双反”运动时的統計,全厂共实行福利制度31种,主要項目是房租补貼、托兒所津貼、食堂补助、家屬医药补助、妇女衛生費、理髮、洗澡、茶叶、草紙、火柴、水筹等11种。如:职工单人集体宿舍,企业除供給家俱和水电費外,并供給日常生活用品,如脚盆、热水瓶、扫帚、拖把、滴滴涕等;寂俱損坏亦由企业負責修理或添置。职工家愿宿舍每间每月收房租3.4元,比本市房管机关收費标准約低60.5％。托兒所除供給保教人员工资及管理費等以外,連小孩尿布亦由企业負担,平均每月企业对每个人托兒童要負担5.32元。职工食堂炊事員工资、餐具、燃料、水电费全部由企业供給,每人平均每月要补貼3.3元。企业自設理髮窒,每月發給职工理髮代用券1张,仅收費5分錢。自設男女浴室,天天开放,不收費用。每人每月平均發給茶叶4两。