女干部要唱好“一二三四”歌

所谓“一”，就是要坚定“一个理想信念”。作为军队的干部，无论男女，都应把坚持理想信念作为首要任务，最关键、最根本的就是要坚持以党的方向为方向，以党的目标为目标，以党的任务为任务。要加强理论学习，加强世界观改造，牢固树立正确的人生观、价值观。要从现在做起、从岗位做起。有人立志不可谓不高远，但就是不愿意付出艰辛的努力，不能踏踏实实干好本职工作。如果只在口头上讲奋斗，行动中却不愿为部队多做贡献：一心想成大事，却不肯一点一滴学习本领；整日想当“花木兰”，本职工作却没干好，那么，她的理想再远大、再崇高，也只能是想入非非的空谈。

按照科学发展观要求加强党委班子建设

我感到，按照科学发展观要求加强党委班子建设，应在以下几个方面下功夫。

注重强化入武干部的事业心责任感

人武部作为省军区的基层单位，担负着民兵训练、征兵工作等任务，与作战部队有着显著的不同，加之人武干部年龄偏大、发展受限、“家门口”工作等原因，个别干部存在事业心责任感弱化的现象，需要引起高度重视。当前，个别人武部干部事业心责任感弱化现象主要表现在三个方面：一是动力缺失不作为。受进出渠道、编制体制等客观因素的影响，与作战部队同职级的干部相比，人武部干部存在提职较慢、年龄偏大、发展受限等问题，个别干部容易产生“船到码头车到站”的思想，从而出现缺少发展动力不求作为、丧失发展信心不愿作为的现象。二是瞻前顾后想后路。个别干部认为到了人武部最大的好处就是与地方联系紧密，可为今后转业铺条好路、打点基础，因而只把人武部当做自己第二次起航的跳板，不思工作思运作，

直招士官的管理艺术

加强对直招士官的管理，需要辩证认识和客观分析其特点，在“管”字上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用。加强教育从严管。一要合理设宣教育内容，树立严管的意识。在内容上要紧贴实际，抓好早期教育。加强当代革命军人核心价值观教育，使他们明白为什么当兵、怎么当好兵的道理，树立自愿献身国防的意识；加强法规教育，使他们明白依法管理、从严管理的道理，树立自觉服从法规的意识；加强形势教育，使他们明白军队信息化建设需要人才的道理，树立爱岗敬业的意识。二要灵活教育方法，丰富严管的手段。在方法上要灵活多样，避免“一锅煮”现象。实施教育要搞好调查、切中要害、重点突出、标靶鲜明，真正触动内心。选择材料要注重实际，把真实作为首要标准，做到先自己认可再教育别人、先感动自己再感染别人。课堂讲授要生动鲜活，紧贴理想愿望、价值取向，把道理讲生动、把事例变鲜活。三要区分教育对象，

网络涉军负面舆情处置工作亟待加强

网络涉军负面舆情是指通过互联网传播的一些公众对现实生活中军队某些热点、焦点问题所持的负面言论和观点。其主要特点是传播速度快，有效控制难；诱发原因多，容易成焦点；片面性较强，真假难辨别。网络涉军负面舆情的成因既有政治因素，又有社会问题，还有部队自身原因，相互交织，错综复杂。其主要成因是敌对势力恶意攻击、部分社会人员心理失衡、商业利益炒作需要以及个别官兵思想行为失范。