浅谈矿井安全目标内部市场化管理

针对煤矿安全工作的长期性、艰巨性、复杂性,焦煤公司赵固一矿结合矿井实际情况,创新安全管理模式,运用市场化导向机制,充分发挥价值规律、经济杠杆和竞争机制的作用,强化了各级管理人员的安全责任。变被动管理为主动管理,完善了安全管理体系,建立了安全长效机制,实现了矿井安全发展。

关于煤矿中层干部安全培训引入学分考核的思考

在分析煤矿企业现有安全培训工作现状的基础上,提出了中层干部培训管理引入学分考核管理机制。以赵固一矿为例,分析了实际运用中发现的问题并提出了建议,以期推动该考核机制的不断完善,促进干部能力持续提升,更好地实现煤矿企业中层管理干部能力培训的精细化、长效化、科学化管理。