发挥思想政治工作优势 增强企业科学发展能力

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家所特有的政治优势。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么如何更好发挥思想政治工作优势，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规律健康运作和科学发展显得尤为紧迫和重要。

合资合作企业加强基层党建工作的探索与实践

加强基层党组织建设是中组部2012年作出的重要工作部署,作为大型国有企业与其他经济成分合资建立的企业党建工作的持续加强,成为加强基层党组织建设的重要课题。

深化国企党建融合 引领企业高质量发展

随着改革发展的不断深入,国有企业积极探索融入型党建工作新方法新模式,把方向、管大局、促落实,形成了政治责任与经济责任相融互促,党建工作成效与企业发展质量同步攀升的良好局面。为保持这种良好的态势,各项工作,对 A 公司党建和生产经营的融合情况进行总结梳理和分析,希望能够从中提炼总结出富有规律性和借鉴意义的典型做法和典型经验,持续推进党建工作深度融合,促进企业提档晋级高质量发展。

国有企业基层党支部书记基本素质和能力探讨

国有企业基层党支部始终处于国家经济发展的前沿阵地、担当攻坚先锋,做好国企基层党支部工作,有利于促进国有企业高质量发展,有利于国有企业在国民经济发展中发挥支柱作用。如何才能更加充分发挥国企基层党支部的战斗堡垒作用,把国有企业做强做优做大,实现国有资本保值增值,是需要每一名党支部书记和党务工作者审慎学习思考和研究解决的重大课题,该文试图结合常年从事党务工作的观察、调研和思考,总结梳理分析新时代国企党支部书记应具备的业务素质和工作能力,希望能够通过深入探讨,在国有企业基层党支部书记配备和培养方面引起大家的足够重视。

新时代加强国有企业组工干部队伍建设的探讨

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须做强做优做大。新时代对国有企业提出了新的战略定位和历史使命,对国有企业改革发展提出新方向和新目标。面对新形势新任务,如何更好发挥组工干部队伍的保障作用,坚定不移做强做优做大国有企业,是摆在各级组织部门面前需要重点破解的关键研究课题。

“融合型”党建赋能企业高质量发展

新时代不断加强国有企业基层党组织建设,实现国有企业党建工作与生产经营工作全面融合,是新时代党的建设总要求的必然选择,是持续推动国有企业做强做优做大、高质量发展的现实需要。

加强国企干部培训 赋能企业高质量发展新动能

冀中股份公司党委希望通过采取常态化半月大讲堂培训和集中脱产培训等方式,从中发现、培养、选拔优秀干部,锻炼干部把控大局能力,增强攻坚克难、干事创业的凝聚力、创新力和破解急难险重任务的战斗力,为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作提供坚强保障。

创新党代表作用发挥机制 为企业高质量发展提供坚强政治保障

针对党代会闭会期间党代表履职渠道少、作用发挥不明显、身份意识淡薄等问题,冀中能源股份公司党委围绕企业改革发展的中心任务,把制度创新和工作机制创新作为提高党的建设科学化水平的着力点,通过创新组织保障机制、服务群众机制、激励引导机制、日常履职机制四项工作机制,充分运用党务公开平台,积极引导党代表充分发挥好示范、监督和引领作用,企业党建工作水平得到明显提升。

加强国有企业基层党建工作的探索与实践——以A公司为例

在面对安全环保监管严苛、生产条件困难、特殊敏感节点多等不利影响,A 公司党委发挥党建工作优势,团结带领各级党组织和广大党员干部职工,抢抓机遇,攻坚克难,各项重点工作积极主动、全面推进,党建优势得到创造性转化,以实际行动为企业稳健运营作出了突出贡献。

如何做好新时代乡村振兴驻村干部工作

党中央曾强调要把实施乡村振兴战略摆在优先位置来抓,要继续坚持五级书记抓乡村振兴,让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。驻村干部在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用,在乡村振兴战略实施的新征程中,应如何继续发扬脱贫攻坚精神,持续抓好驻村帮扶工作,是摆在驻村干部面前需要仔细研究,妥善解决的重大课题。本文笔者结合驻村干部日常管理工作和驻村工作队面临的任务,就如何做好新时代乡村振兴驻村干部工作开展探讨,希望能够抛砖引玉,为加强乡村振兴驻村干部工作提供参考。