现代企业绩效考核现状及有效措施探究

绩效考核就是以企业工作业务为基础而建立起来的考核指标,方便企业全面调查员工在其职务中的日常事务、工作状况,它在诸多方面起到了关键作用。不仅能增强企业的竞争力和地位,推动企业健康发展,而且还能激励员工不断进取。目前我国许多企业都将绩效考核作为人力资源管理的重要内容,在考核过程中不断进行优化创新,并取得了良好的成效。基于此,本文就现代企业绩效考核现状及有效措施展开深入探讨。

绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略

绩效考核是一项综合性很强的管理工作,它不仅可以提高员工工作效率和质量,还能够促进企业发展。在企业人力资源管理中,绩效考核被当作一项重要工具,直接影响到企业对人才的选拔和培训。合理有效地进行绩效考核,对提高员工工作效率和积极性具有十分积极的意义。如今,许多企业都意识到绩效考核的意义,并且强化绩效考核应用力度,但是在实践中由于受某些客观因素的影响,绩效考核的作用并未得到充分发挥。因此,如何有效地利用绩效考核来提高企业员工的积极性成为目前企业管理者必须解决好的问题之一。鉴于此,本文就绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略展开深入探讨。

多萜醇磷酸β-葡萄糖基转移酶的活性和底物特异性分析

内质网(endoplasmic reticulum,ER)是蛋白质折叠和质量控制的主要场所,其内部驻留的分子伴侣能够帮助新生多肽链形成正确的三级结构。部分分子伴侣通过特异性识别葡萄糖基化的N-寡糖结构与糖肽结合,进而促进相应蛋白的折叠。作为ER腔内葡萄糖基化反应的糖基供体,体外获取多萜醇磷酸葡萄糖(dolichol phosphate glucose,Dol-P-Glc)或其类似物对解析N-寡糖生物合成途径及糖蛋白质量控制体系具有重要意义,一直受到科学家们的关注。本研究以化学合成的一系列多萜醇(dolichol)类似物作为底物,对大肠杆菌表达的阴道毛滴虫(Trichomonas vaginalis)来源的多萜醇磷酸β-葡萄糖基转移酶E(dolichyl-phosphateβ-glucosyltransferase E,Alg5E)进行了研究。结果表明该重组蛋白在体外具有较强的催化活性,可以识别不同链长的脂肪醇,底物中脂肪醇碳链越长其酶促反应进程越快,且对脂肪醇中异戊二烯的支链甲基表现出偏好性。研究还确认了重要的天冬氨酸-任意氨基酸-天冬氨酸(aspartate-anyresidue-aspartate,DXD)基序与二价金属离子的结合是该酶发挥催化功能的关键。上述工作为多萜醇寡糖(dolichol-linked oligosaccharide,DLO)合成途径中葡萄糖基转移酶Alg6、Alg8和Alg10的研究打下了基础。