军民融合协同创新视角下民参军知识转移过程仿真研究

[目的/意义]揭示民参军知识转移过程的科学内涵,为军民融合协同创新实践提供参考和借鉴。[方法/过程]结合Multi-Agent建模和CAS理论,依据知识势差网络联结原则和保密资质级别匹配原则,建立军民融合协同创新网络民参军知识转移过程模型,定量模拟微观主体的合作伙伴选择策略、"断键重连"规则和学习吸收机制等。运用Matlab仿真探究其知识转移过程的内在机理,刻画了网络合作规模、主体融合开放度对知识水平的动态影响,揭示创新网络基本拓扑结构及其动态演化规律。[结果/结论]网络合作规模、主体融合开放度与知识转移绩效有正相关关系;知识转移会推动协同创新网络的动态演化,且网络演化过程中出现显著的小世界性;网络知识水平和拓扑结构存在协同演化现象。

IT外包中知识共享对外包绩效的影响——考虑需求工程的中介作用

从IT外包接包方的角度,探讨了知识共享对其外包绩效的作用机理。基于显性知识和隐性知识的维度,将外包关系与知识管理进行整合,构建了以需求工程为中介变量、以关系质量和吸收能力为调节变量的IT外包接包方外包绩效影响因素的概念模型。结合问卷数据,通过因子分析和回归分析对假设进行实证检验。结果表明:在知识共享对IT外包绩效影响的过程中,需求工程起部分中介作用,且相较于可行性,需求工程的完整性、准确性、必要性和明确性在知识共享与接包方外包绩效之间的部分中介作用更强;关系质量在隐性知识共享与需求工程之间起正向调节作用,但对显性知识共享与需求工程间关系的调节作用并不显著;吸收能力对显性知识共享、隐性知识共享与外包绩效的关系均具有正向调节作用。

民参军知识转移影响因素实证研究——基于军民融合协同创新视角

在军民融合深度发展上升为国家战略的背景下,民参军成为了军民融合协同创新的重要模式。通过梳理相关文献,提炼出民参军知识转移的18个关键影响因素,并在此基础上利用探索性因子分析提取出融合环境、创新主体、运行机制、主体交互和合作障碍5类主因子,构建了军民融合协同创新视角下民参军知识转移影响因素模型,并结合调查问卷数据运用结构方程模型和因子分析法进行验证假设和修正。研究结果表明:军民双方良好的融合环境、运行机制、创新主体、主体交互等影响因素对民参军知识转移绩效存在显著正向影响,合作障碍对知识转移绩效存在显著负向影响;运行机制对主体交互有正向影响;融合环境和运行机制对合作障碍具有负向影响;同时运行机制对民参军知识转移绩效的总效应最大,在转移过程中扮演着关键助推角色。