疫情影响下经管类研究生就业选择行为探析--基于H大学J学部的单案例研究

新冠肺炎疫情的发生对高校毕业生就业产生极大冲击,一定程度上影响毕业生的就业选择行为。基于此,援引行为决策理论构建研究视角,采用纵向单案例研究方法,以H大学J学部为例,结合一手访谈资料和二手数据资料,探究疫情发生以来,高校经管类研究生毕业生就业选择行为的变化,揭示影响其变化的内、外部因素和毕业生"有限理性"的行为逻辑,进一步构建"内因引导+外因促进"的理性就业决策机制,发挥政府、高校、家庭、毕业生多方主体的协同力量。