广西:突出三个方向 聚焦数据赋能 全面建立企业薪酬调查制度

建立企业薪酬调查和信息发布制度,是深化企业工资分配制度改革的重要任务,是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容,对指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置,都具有十分重要的意义。《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》明确,要加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。人社部提出“建立制度完善、调查科学、发布规范的企业薪酬调查和信息发布制度”的目标任务。