对公益一类事业单位提高绩效考核管理效力途径的思考

2010年以来事业单位实施绩效考核,较好地促进了单位员工工作效率、工作业绩的提高。但也存在一些需要进一步解决的问题,如一些干部职工对绩效考核的认识还存在一些误区,考核程序繁琐,考核管理效力有待提高等。本文认为,应从正确认识绩效考核的目的、明确考核的主体责任人、科学设置岗位、优化考核指标、合理制定奖励性绩效工资分配方案等方面优化绩效考核管理工作。

用集成化音频自动切换装置改造电子管交换小盒

中波GZ(Z)—10—1型10kW发射机音频交换小盒采用电子管差动电路,该电路随着元器件的老化,工作不稳定,易出现误动作,不利于判断交换前级信号的情况;它无自动恢复功能,在主路信号正常时不能自动回到主路输出;由于电子管会衰老,需经常测试、更换电子管,所有这些不利因素给安?..

浅析技术中心培训工作的创新实践

本文分析了近年来技术中心培训工作创新实践、取得的良好成效,以及实践中存在的问题,并针对存在问题提出相应的解决对策,以进一步提高培训工作水平,增强培训效果,更好地为无线广播电视安全播出和事业建设提供人才保障。

技术中心基于信息技术层面的公开招聘报名工作创新实践

本文分析了基于信息技术层面的公开招聘报名工作创新实践,有效探索了招聘报名工作的新路径、新手段,改变了传统的招聘报名方式、方法,提高了招聘报名工作效率。