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新形势下企业共青团工作的现状分析与实践探索 被引量:4
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作者 桂尤佳 《金山企业管理》 2013年第2期37-38,15,共3页
国有企业基层的共青团组织,以满足青年员工需求和企业发展需要为目标,通过不断完善自身建设,积极带领广大青年在企业中建功立业,共同构建和谐企业,实现自我追求。
关键词 企业基层 共青团工作 实践探索 现状 共青团组织 企业发展 员工需求 建功立业
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精益管理夯实“三基”
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作者 桂尤佳 《金山企业管理》 2019年第2期32-33,共2页
腈纶部化动与成品储运车间在强化'三基'工作中树立精益管理的理念,突出'精益求精、精义入神、精耕细作、精诚团结',努力创建'精简、优质、高效、务实'的先进车间。车间获2018年度公司'三基'工作先进基... 腈纶部化动与成品储运车间在强化'三基'工作中树立精益管理的理念,突出'精益求精、精义入神、精耕细作、精诚团结',努力创建'精简、优质、高效、务实'的先进车间。车间获2018年度公司'三基'工作先进基层单位称号。一、精益求精,夯实管理基础车间加强对《上海石化班组标准化工作操作手册》《上海石化基层单位'三基'工作管理手册》《上海石化基层单位标准化管理手册》的学习,了解制度内涵,完善车间管理细则, 做到各项工作目标明确。 展开更多
关键词 “三基”工作 精益管理 上海石化 党小组长 岗位培训 检修现场
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如何有效推进技能操作员工“一岗多能”
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作者 夏春风 +5 位作者 许志福 桂尤佳 杜学军 任明利 黄勇辉 汤磊 《金山企业管理》 2020年第2期14-17,共4页
建立“一岗多能”长效机制是企业提升竞争力、转型升级的需要,是企业提升用工效率、降低人工成本、激发员工工作积极性、培养多能型人才、创建优良企业文化、保持企业持续健康发展的有效方法,同时也是实施人才强企和战略型人力资源管理... 建立“一岗多能”长效机制是企业提升竞争力、转型升级的需要,是企业提升用工效率、降低人工成本、激发员工工作积极性、培养多能型人才、创建优良企业文化、保持企业持续健康发展的有效方法,同时也是实施人才强企和战略型人力资源管理的有效手段。近年来,公司积极推进以“大练兵、大比武”为主题的业务竞赛,为“一岗多能”打下了基础。 展开更多
关键词 员工工作积极性 提升竞争力 人才强企 转型升级 技能操作 业务竞赛 一岗多能 长效机制
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