坚持高端引领 办好特色大学

桂林电子科技大学是国家工信部与自治区政府共建的一所以工科为主、电子信息类学科优势突出、多学科交叉发展的综合性大学。为实现建成“区域一流、国内先进、国际上有一定知名度的特色高水平大学”这一目标，该校制定了“人才优先、创新机制、引培并重、重在高端”的人才发展方略，以高端人才引领特色大学的发展。<br> 一、做好高端引领的人才发展计划<br> 桂林电子科技大学组成人才工作领导小组配合学校领导班子研究制定了高端人才及其团队的年度引进计划和长期引进、培养目标，在特色优势学科中策划实施高端领军人才建设、院士后备人选培养、海外高层次人才引进、高水平创新团队建设等“四大工程”，实现人才开发模式从“保障型”向“引领型”的转变，并将任务分解到各院系和学科，层层落实，并明确校长是第一责任人，各二级单位“一把手”是具体责任人的人才工作整体合力。

事业单位法人年度报告制度改革研究——基于广西的探索实践

事业单位年度报告制度是事业单位登记管理的重要制度设计,在事业单位登记管理中发挥着重要作用。当前,随着形势任务的变化,年度报告面临着与新形势不相适应的问题。表现为:事业单位对年度报告主体责任落实不够,事业单位年度报告不够规范及时;年度报告内容有待完善,定性内容多,内容不全面,填写规则不明确;年度报告应用缺乏有效路径等。