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基于建构主义原真性理论的历史街区旅游资源价值评估体系研究——以武汉黎黄陂路历史街区为例
被引量:
3
1
作者
刘璟琦
桂橙林
《中国名城》
2019年第4期27-32,共6页
历史文化街区因其保存相对完好的人文风貌,一直被视为城市文化记忆的展现窗口和重要的文化旅游资源,其保护与开发一直备受重视。采用建构主义原真性理论,结合武汉市黎黄陂路历史街区调研,详细阐述其开发现状,构建了历史街区资源的原真...
历史文化街区因其保存相对完好的人文风貌,一直被视为城市文化记忆的展现窗口和重要的文化旅游资源,其保护与开发一直备受重视。采用建构主义原真性理论,结合武汉市黎黄陂路历史街区调研,详细阐述其开发现状,构建了历史街区资源的原真性评估指标体系,并利用层次分析法对其进行系统量化评估,最后从经济、文化、社会和环境等方面推进街区的旅游要素激活,实现其经济社会的可持续发展。
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关键词
历史街区
建构主义原真性
旅游资源
层次分析法
黎黄陂路
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职称材料
数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制
2
作者
桂橙林
赵旭宏
+2 位作者
张鹏程
刘智强
周蓉
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2024年第8期6-22,共17页
AI意识是指员工对人工智能、智能机器人和算法等新兴信息技术对其未来职业发展影响的看法。然而,随着人与AI协同交互的加深,现有研究大多集中于AI本身所具有的属性或功能为人类员工创新绩效带来的辅助和提升,忽视了员工作为使用AI的重...
AI意识是指员工对人工智能、智能机器人和算法等新兴信息技术对其未来职业发展影响的看法。然而,随着人与AI协同交互的加深,现有研究大多集中于AI本身所具有的属性或功能为人类员工创新绩效带来的辅助和提升,忽视了员工作为使用AI的重要主体,其自身意识对创新绩效发挥影响的过程。为弥补现有研究不足,本研究主要探讨员工AI意识如何以及何时影响其创新绩效。首先,在对现有关于AI意识的内涵测量以及影响后果进行回顾的基础上,将AI意识划分为挑战和威胁两个维度,并对AI挑战意识和AI威胁意识进行内涵界定。其次,基于工作要求-资源模型提出AI挑战-威胁意识通过趋近-回避型人机工作重塑对创新绩效的双重影响效应相关命题。第三,在此基础上进一步论述AI的灵活性和拟人性等外在特征,以及个体核心自我评价和AI自我效能等内在特征在AI意识与创新绩效关系中的调节效应。本研究有助于我们更全面地认识创新绩效的驱动因素,为提升创新绩效提供新的思路和方法 ,并为管理者在数智化时代背景下处理员工与AI协同方面提供理论与实践启示。
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关键词
AI意识
趋近型人机工作重塑
回避型人机工作重塑
创新绩效
原文传递
题名
基于建构主义原真性理论的历史街区旅游资源价值评估体系研究——以武汉黎黄陂路历史街区为例
被引量:
3
1
作者
刘璟琦
桂橙林
机构
湖北省发展规划研究院有限公司
华中科技大学管理学院
出处
《中国名城》
2019年第4期27-32,共6页
文摘
历史文化街区因其保存相对完好的人文风貌,一直被视为城市文化记忆的展现窗口和重要的文化旅游资源,其保护与开发一直备受重视。采用建构主义原真性理论,结合武汉市黎黄陂路历史街区调研,详细阐述其开发现状,构建了历史街区资源的原真性评估指标体系,并利用层次分析法对其进行系统量化评估,最后从经济、文化、社会和环境等方面推进街区的旅游要素激活,实现其经济社会的可持续发展。
关键词
历史街区
建构主义原真性
旅游资源
层次分析法
黎黄陂路
Keywords
historic districts
the theory of constructivism authenticity
tourism resources
AHP
Lihuangpi Road
分类号
K901 [历史地理—人文地理学]
下载PDF
职称材料
题名
数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制
2
作者
桂橙林
赵旭宏
张鹏程
刘智强
周蓉
机构
中南财经政法大学工商管理学院
华中科技大学管理学院
南昌大学经济管理学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2024年第8期6-22,共17页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(23YJC630046)
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(21JZD056)
+1 种基金
国家自然科学基金项目(72072066,72202096,72302112)
华中科技大学研究生创新基金(YCJJ20242232)。
文摘
AI意识是指员工对人工智能、智能机器人和算法等新兴信息技术对其未来职业发展影响的看法。然而,随着人与AI协同交互的加深,现有研究大多集中于AI本身所具有的属性或功能为人类员工创新绩效带来的辅助和提升,忽视了员工作为使用AI的重要主体,其自身意识对创新绩效发挥影响的过程。为弥补现有研究不足,本研究主要探讨员工AI意识如何以及何时影响其创新绩效。首先,在对现有关于AI意识的内涵测量以及影响后果进行回顾的基础上,将AI意识划分为挑战和威胁两个维度,并对AI挑战意识和AI威胁意识进行内涵界定。其次,基于工作要求-资源模型提出AI挑战-威胁意识通过趋近-回避型人机工作重塑对创新绩效的双重影响效应相关命题。第三,在此基础上进一步论述AI的灵活性和拟人性等外在特征,以及个体核心自我评价和AI自我效能等内在特征在AI意识与创新绩效关系中的调节效应。本研究有助于我们更全面地认识创新绩效的驱动因素,为提升创新绩效提供新的思路和方法 ,并为管理者在数智化时代背景下处理员工与AI协同方面提供理论与实践启示。
关键词
AI意识
趋近型人机工作重塑
回避型人机工作重塑
创新绩效
Keywords
AI Awareness
Approach Human-machine Job Crafting
Avoidance Human-machine Job Crafting
Innovative Performance
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于建构主义原真性理论的历史街区旅游资源价值评估体系研究——以武汉黎黄陂路历史街区为例
刘璟琦
桂橙林
《中国名城》
2019
3
下载PDF
职称材料
2
数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制
桂橙林
赵旭宏
张鹏程
刘智强
周蓉
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2024
0
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参考文献
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