高校现行工资制度存在的问题及其对策

本文对我国历年工资分配制度的演化作了分析 ,针对高校现行工资制度中存在的问题 ,提出了在市场经济条件下 。

试论高职院校图书馆的学科馆员制度

本文论述了高职院校建立学科馆员制度的必然性,阐明了学科馆员的工作职责、素质和能力,提出了建立学科馆员的措施。

高校人力资源会计初探

高校是人力资源聚集的地方,建立高校人力资源会计有利于人力资源的管理。本文论述了高校实行人力资源会计的可行性 ,探讨了高校人力资源会计的确认、计量和核算方法 。

学科馆员制度建设中存在的问题及对策

近几年来,学科馆员制度已逐步在我国高校图书馆推广并成为研究热点。在学科馆员制度建设中,出现选拔高素质的学科馆员较难、考核机制与薪酬激励机制不健全、图书馆员的地位和待遇偏低、专业学科信息资源难以得到保证等问题。为此,笔者认为,建立高素质的学科馆员队伍、建立科学的考评和动态竞争的管理机制、提高学科馆员的待遇和地位、加快图书馆信息资源建设是解决问题的对策。

浅谈会计职业道德缺失的原因与对策

一、会计职业道德缺失的原因分析 1．利益驱使是会计职业道德缺失的本质原因。在政企不分、产权不明晰的情况下，资产所有者缺位，企业经营者由政府组织任命。企业领导的业绩通常是与利润等考核指标挂钩，如何在年底向上级主管部门及单位员工交出一份满意的答卷，往往使企业领导费尽脑力。在这种利益的驱使下，一些企业人为对有关财务进行技术处理，通过在会计原则、会计处理方法、会计科目使用以及在会计要素的确认、记录上，弄虚作假，掩盖事实，从而达到粉饰经营业绩的目的。

关于我国推行人力资源会计的几点思考

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支 ,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应用。本文拟就在我国推行人力资源会计的必要性。

高校岗位津贴分配中存在的问题及对策

目前,高校岗位津贴的实行虽然取得了一定的成效,但是仍然存在许多问题:岗位津贴实施中存在“攀比”现象;重视身份,忽视绩效;未能真正实现绩效与公平的统一;考核评价体系不尽科学;缺乏社会保障体系。因此,必须科学合理地确定岗位津贴分配总额;变身份管理为岗位管理,按绩效发放岗位津贴;创造条件,逐步消除职工的不公平感;建立、健全绩效考核评估体系;建立与聘任相匹配的聘余人员再就业指导和服务体系。

浅谈高校图书馆采编工作中存在的问题与对策

从分析高校图书馆采编工作的发展趋势出发,对采编工作中存在的问题进行剖析,提出了解决采编工作中存在问题的对策。

关于高职院校图书馆读者服务工作的几点思考

高职院校图书馆肩负着为教学科研服务的重任,而读者服务工作是图书馆工作的重要组成部分。分析了读者服务工作中存在的问题,并就改善读者服务工作提出了几点建议。

浅谈高校图书馆采编业务外包的质量控制

采编业务外包作为一种降低成本,提高工作效率的有效途径正在被越来越多的图书馆所采用。由此引起的质量控制问题日益成为关注的焦点。阐述了高校图书馆采编业务外包质量控制的必要性,探索并分析了采编业务外包带来的质量问题,现结合实际工作中的体会提出了质量控制的措施。

高校图书馆人力资源管理刍议

简述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了解决问题的对策。

浅谈人力资源会计

进入知识经济时代 ,人作为人力资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也更加突出。文章从人力资源会计概况、人力资源会计内容以及我国实施人力资源会计的现实环境状况等方面进行了论述。

关于资产管理公司运作中的几个问题的思考

1999年以来 ,我国政府和理论界都高度重视国有企业债转股政策的实施。作为中介机构———资产管理公司 ,在运作过程中 ,出现了国营企业经营管理机制僵化、资产管理公司的股权收益风险较大、部分债转股企业认识上存在偏见以及资产管理公司在处置不良资产时,回收效果不理想等许多问题。为此 ,笔者认为 ,资产管理公司必须建立国有企业高级管理人员股票激励机制,探索使股权价值最大化的途径,加强宣传引导工作,多渠道处置不良资产 ,理顺产权结构。

对高校教师薪酬制度改革的探讨

在新一轮高校内部管理体制改革过程中,教师薪酬制度改革成为整个改革成功与否的关键环节。通过当前高校教师薪酬制度的现状,深入分析了高校教师薪酬制度存在的一系列问题,探讨了高校教师薪酬制度改革的方向,进而提出了高校教师薪酬制度改革的几点建议。

对企业存货管理问题的探讨

存货是企业的一项重要流动资产,其管理水平的高低将直接影响企业经济效益的好坏。目前,从企业存货管理的现状来看,却存在着许多问题。分析企业存货管理中存在的问题,并提出解决问题的对策。

高职院校图书馆服务创新应走学科化信息服务之路

开展学科化信息服务是高职院校图书馆基于读者需求的信息服务创新的新举措。文章论述了学科化信息服务的内涵,分析了开展学科化信息服务的必要性,提出了开展学科化信息服务的措施与方法。

企业应收账款管理中存在的问题与对策

应收账款是企业流动资产的重要组成部分，企业能否有效地控制应收账款，不仅直接决定流动资产的周转水平和最终营业利润，还影响企业的销售业绩和市场竞争力。

职中学生在实习期间的营养与膳食

本文从营养学和膳食学的角度探讨了职业中学学生在实习过程中应注意的饮食问题,并对心智技能型实习和动作技能型实习中膳食结构和安排提出了较为详细的建议。

如何建立以学生为主体地位的高效英语课堂

《英语课程标准》明确指出：“发挥教师的指导作用，充分调动学生学习的主动性和积极性。”因此，在英语课堂教学中，确立学生的主体地位，坚持对学生进行诱导、疏导和指导，对于创造高效英语课堂，提高英语语言能力是十分重要的。随着素质教育改革的不断深入，传统的“填鸭式”的英语课堂不仅呆板，而且完全忽视了学生的主体地位，使得课堂气氛沉闷、效率低下，因而已逐渐被淘汰。

高职会计专业诚信教育之我见

诚信是会计的立身之本。高职会计专业的诚信教育至关重要。会计诚信教育可从以下几个方面着手:第一,提高学生对会计诚信的认识;第二,注重课堂教学中的诚信教育;第三,营造诚信的校园氛围;第四,开设会计诚信教育的相关课程;第五,建立学生诚信教育信用评价体系。通过诚信教育,培养学生“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”的行业理念,共同构筑会计诚信的“长城”。