后三峡时期库区政法队伍思想政治工作浅析

后三峡时期,加强政法队伍思想政治工作需要切实做好政法干警思想的预测和矛盾化解工作;以队伍规范化建设为契机,建立库区政法队伍思想政治工作的长效机制;进一步加强库区政法政工干部队伍的自身建设,充分发挥政工干部在思想政治工作中的主体地位作用来强化库区政法队伍思想政治工作。

警察公共关系建设的创新

和谐警民关系的建设需要进一步创新警察公共关系建设。通过塑造良好的警察形象,实现警察公共关系与警民关系的和谐统一;进一步优化警察公共关系的传媒环境,促进警察与媒体良性互动;树立以人为本、公正执法的理念,实现警民关系的和谐。

论三峡库区警力资源的开发利用

三峡库区公安机关面对在警力配置和警力资源的开发、管理、利用方面存在的诸多困难和问题,要科学合理地开发利用警力资源,必须坚持以人为本,牢固树立人才资源是第一资源的观念,用发展的眼光,充分保护好警力资源。注重警力资源增值的调控,建立民警合理的流动机制,实现警力资源共享。大力实施科技强警战略,充分利用高科技解放和节省警力资源。进一步强化思想政治教育的阵地作用,着力打造民警良好职业心境,全力维护队伍的稳定。