风冷高炉矿渣的超细粉磨与化学激发联合活化研究

风冷高炉矿渣水化活性低,某企业工业试验中使用风冷高炉矿渣作混合材生产复合水泥时,矿粉在水泥中的掺量通常低于30%。本文提出超细粉磨和化学激发联合活化的技术思路,改造粉磨工艺实现风冷高炉矿渣超细粉磨,并探究了粉磨工艺参数对矿粉粒径和活性指数的影响,当矿粉比表面积为650 m^(2)/kg时,28 d活性指数为88.4%,比原生矿粉提高了26.2%。在化学激发方面则研究了激发剂种类、掺量以及多元复配对矿粉活性的影响,最终以硫酸钠、硫酸铝钾和三乙醇胺为主要成分制备了一款复合激发剂,矿粉粉磨过程引入1.5%复合激发剂即可使7 d活性指数提高16.9%。

基于微分几何方法的一种非线性控制器设计与仿真

以微分几何方法为工具,针对输出变量关系为隐式函数且具有未知时变参数的非线性多变量系统,在相对阶次为1的情况下,设计了一种解耦线性化控制器与非线性比例积分微分(PID)控制器构成的复合控制方案并给出了控制系统的稳定性分析。仿真研究表明控制系统具有满意的动态特性和较强的鲁棒性。

基于PC的MM420变频器故障监测系统设计

在基于PC的PROFIBUS-DP工控网基础上,设计了WinACRTX集成环境下SIEMENS-MM420变频器为从站的现场总线数据通讯与故障监测系统,并阐述了变频器在线监测的原理及方法。

浅谈人力资源管理与国有商业银行发展的关系

目前我国人力资源管理方面的法律法规还不尽完善,而国有商业银行也存在较多历史及社会因素的制约,在经济全球化高速发展的今天,我们的国有商业银行发展和人力资源管理的关系变得日益密切,只有不断地深化人力资源管理改革与创新,才能够更好地促进国有商业银行的进一步发展。本文对人力资源管理与国有商业银行发展的关系进行了深入的思考。