境外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示

本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力。

商务交际中的跨文化交际探析

近年来,随着经济全球化趋势日益加剧和我国对外开放步伐的加快,我国与世界其他国家之间的商务往来日益频繁,在这一过程中,由于世界各国在文化及习俗等方面存在的差异,致使许多贸易活动未能顺利开展。为了减少此类事件的发生,对商务交流中的跨文化交际问题进行研究与探讨已成为顺应国际贸易发展趋势的必然要求。商务交流中的跨文化交际问题正在引起各国的广泛关注。本文在分析中西方跨文化交际中经常出现文化矛盾的背景下,着重阐述了跨文化交际对商务交流成败的影响。

知识管理的快速诊断及衡量

本文简单介绍了知识管理的含义及特征,重点介绍了知识管理的诊断及衡量。本文根据知识管理的四个模式结合知识诊断表,建立了快速知识诊断表(KMD),能够让使用者根据自己的模式快速诊断出知识管理的问题并进行改正。本文还重点介绍了知识管理的衡量工作,从客观及主观两个方面进行衡量,综合全面的进行衡量。本文是为了使知识管理工作简单快捷有效。

浅谈交易成本的相对性

交易成本自身具有相对性，这一特性对战略联盟有着重要的影响，如何把握好这一特性对企业的生存发展举足轻重。

人力资源视角下的企业盈利模式分类及应用

企业作为经济组织须盈利以生存并发展，因此盈利模式成为企业重视的框架。然而，现在人力资源在企业中越发重要，是企业盈利的重要来源。从人力资源管理的视角去发现企业的盈利模式，不但有助于保证企业的人力资源管理，而且也是企业盈利的分析的一个新的视角。

市场营销观念对社会的影响研究

本文根据两条线路即宏观和微观影响分析了市场营销观念对社会的具体影响。最后，结合目前全球经济及中国经济的发展，具体分析了市场营销观念的应用及其对社会的影响，将市场营销观念的影响提升至全球。

关于服务外包的文献综述

由于市场竞争日益激烈，企业必须最大限度地运用各种内部资源和外部资源，培育和发展核心能力，取得自己在竞争上的优势。于是，服务外包便作为解决这类问题的新途径出现了。

保险产品顾客满意度影响因素探析

当前,保险业迅速发展,,人们逐渐意识到保险产品对于提高生活品质量的重要作用,为了更好的满足投保人多样化的需求,各家保险公司纷纷推出了各种类别的保险产品。保险公司只有探究影响投保人满意的因素,才能有针对性的开展营销活动,通过争取顾客的满意提高公司的销售业绩。

党员干部要上好“思政课”

“思政课”能够增强党员干部的党性,是保持党员干部纯洁性和先进性的重要举措,是党员干部能够不忘初心、牢记使命的重要保障。“思政课”抓住了党员干部教育的五字真谛,即“德、能、勤、绩、廉”,从这五个维度出发能够让党员干部具体实在地上好“思政课”。

Steinheil 黯然失色的镜头界霸主

在豪华的视觉盛宴中,它携带着浓郁的“海味”,Steinheil(斯坦海尔或施坦海尔)镜头,曾经的镜头界可以争夺霸主的角色,却因为战争和管理,最终走向衰败,而成为遗憾的历史。Steinheil,它到底有什么来头?

供给侧结构性改革下的在线经营体模式

随着供给侧结构性改革的提出及热议,全国进入了这一改革状态。企业作为供给侧结构性改革中的主体,自然需要从自身出发进行全方位的转型、创新,从而为消费者提供最有效的供给、引领全国经济新常态的发展。大众创业、万众创新的时代氛围中,互联网+为经营体模式的创新提出了新思路,每一个企业都面临着全世界的竞争者,谁能第一时间满足消费者的需求,消费者就会选择谁,一线员工作为企业在市场上的触角,能够第一时间捕捉到客户的需求,在线经营体模式就是从此出发激励、管理、规范一线员工的工作。

关于莱州市智慧旅游建设的调查与建议

新时代,人民对美好生活的向往更多、要求更高,愉悦的旅游体验是新时代人民对美好生活的向往。利用互联网大数据发展智慧旅游,推进旅游业供给侧结构性改革、满足游客愉悦的出游体验是大势所趋。国家旅游局、山东省旅游发展委员会、烟台市旅游发展委员会已都对智慧旅游建设出台工作部署和相关要求,莱州市有丰富的旅游资源、丰厚的旅游文化,应该抓住机遇,发展智慧旅游,实现我市旅游业新旧动能转换。

智慧平台保质量 莱州党建新动能——关于“灯塔—莱州智慧党建”的调查与思考

新时代充分发挥网络信息技术优势,与时俱进推动党建工作在思维、功能和治理结构方面加快转变,是落实全面从严治党要求、提高党建工作科学化水平的历史使命和现实课题。今年以来,莱州市坚持把党建工作现实需求与信息网络技术有机融合,投资1100万元,按照“七平台一中心”的整体规划,打造集党建数据收集分析、可视管理联通互动、基层党务在线办理、村级组织活动实时监督等功能于一体的“灯塔—莱州智慧党建”平台,积极创建全省领先的党建智慧化运行“莱州模式”。

乡村人才振兴的路径探析

党的十九大报告第一次提出了“乡村振兴战略”,开启了全面建设农业现代化的新征程。乡村振兴,人才振兴是保障。近年来,莱州市始终把人才队伍建设作为市委市政府的一项战略性政治任务。强化人才第一资源意识,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,支撑和推动全市经济社会发展。健全机制强保障,按需培训有实效,引才借智促发展,搭建平台强活力,舆论宣传强氛围,党建引领促合力。但是,人才整体发展观念缺乏、乡村人才成长环境不佳、政策体系不健全等导致了我市乡村人才结构不合理、人才培育不系统、引才留才不到位。要破解当前莱州市乡村人才队伍建设面临的主要问题,笔者认为,应从以下方面入手。

练好调查研究基本功

调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。主题教育把大兴调查研究作为重要内容,强调“以深化调查研究推动解决发展难题”。这对党员、干部的调查研究能力提出了更高的要求。要切实增强调查研究本领、提高调查研究实效,推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

由乱到治 田家村这样破解“老大难”

乡村治,社会安,国家稳。乡村治理的“基石”位置,决定了其在国家治理中的基础性作用。山东省莱州市文峰路街道田家村坚持党建引领,激活内生动力,坚持问题导向,推动三产融合,开拓多元市场,厚植生态发展理念,一举撕掉了2017年之前“村里没形象、班子没声誉、村民没规矩”的“三无”村标签,实现了村庄由乱到治、由贫穷走上富裕的华丽蝶变。

建设人与自然和谐共生的现代化路径探析

党的十九届五中全会明确指出,推动绿色发展,促进人与自然和谐共生,并对未来五年乃至更长时期的生态文明建设作出战略谋划。学习贯彻十九届五中全会精神,必须把生态文明建设放在突出地位,坚持以绿色发展理念为引领,持续提升生态系统质量和稳定性,加快推动绿色低碳循环发展、拓宽生态产品价值实现通道,努力建设绿色发展新格局,实现人与自然和谐共生的现代化。构建绿色发展新格局、实现人与自然和谐共生的现代化,要坚持“四能联动”,吹响宣传教育“集结号”,实现“全民聚能”;用好科技创新“新引擎”,实现“智慧赋能”;握住产业支撑“金钥匙”,实现“协同提能”;打赢制度建设“持久战”,实现“长效增能”。

对增强农村党员教育针对性、有效性的思考

农村党员教育工作能够夯实党的执政根基、提升 农村党员队伍的整体素质,同时也是加强基层组织建设的重 要抓手。莱州市以“四化”为核心,扎实推进农村党员教育 工作落实落地,进行了有效的实践探索,但同时也存在相关 的问题,针对存在的问题对增强农村党员教育针对性、有效 性提出了对策和建议。

莱州市小草沟村生态化发展的经验做法与启示

党的十九大报告强调,“必须树立和践行绿水 青山就是金山银山的理念”。近年来,我国农村生态文明建 设取得了明显成效,“绿水青山就是金山银山”的理念已根 植在人们心中。“有了绿水青山,不怕没有金山银山”, 但是绿水青山不会自己变成金山银山,难就难在缺少转化的 路径。莱州市郭家店镇小草沟村从造“绿”改善生态环境开 始,到增“绿”彰显生态产业优势,再到现在的点“绿”成 金,构建了生态价值实现机制,全力促进绿水青山向金山银 山转化。

坚持和完善统筹城乡的民生保障制度

党的十九届四中全会通过的《决定》将“坚持和完善统筹城乡的民生保障制度,满足人民日益增长的美好生活需要”作为中国特色社会主义制度建设的一个重要内容,是《决定》的价值旨归、重点指向。坚持和完善统筹城乡的民生保障制度具有重大意义,也有明确的内在要求。