乌鲁木齐市三级甲等医院人事档案管理现状及完善策略探究

在医院建设与发展的过程中,人力资源发挥着重要的作用。医院人事档案管理人员的素质、能力、管理水平,以及医院人事档案管理机制,是医院人事档案管理工作的重要组成部分。提高对人事档案管理工作的重视程度,可提升医院的管理水平。本文将结合笔者自身的经验,探讨如何提高人事档案的工作效率,寻找相关对策,以期提高人事档案的管理效率。

医疗设备管理与维修在医院发展中的作用

根据医疗设备在实际应用中存在的一些问题,围绕促进医疗设备安全有效良好地运行,充分发挥医疗设备的现代化技术优势,从医疗设备管理维修角度进行一些有益探讨。

质子泵抑制剂对重症脑卒中患者管饲后胃液PH值的影响

目的探讨质子泵抑制剂(PPI)对重症脑卒中患者管饲后胃液p H值的影响。方法将200例重症脑卒中患者分为使用PPI组152例及对照组(3 d后给予有效营养支持即停PPI)48例。均于肠内营养支持第4天连续监测患者鼻饲后1/2 h、1 h胃液p H值7 d并观察入院后消化道出血情况。结果两组患者鼻饲后1/2 h、1 h平均胃内p H值及中位p H值间比较,差异均有统计学意义(P<0.01)。奥美拉唑用量40 mg 2次/d+早期肠内营养与单纯应用肠内营养(3 d后给予有效营养支持即停PPI)相比,胃内p H值明显增加,并保持胃内抑酸程度稳定在接近6.0的水平;而单纯应用肠内营养(3 d后给予有效营养支持即停PPI),胃内p H值稳定在5.0左右。但两组患者应激性溃疡发生率、治愈好转率以及病死率之间差异均无统计学意义(P>0.05)。结论给予有效营养支持后即停PPI可能对重症脑卒中患者应激性溃疡发生率、治愈好转率以及病死率无影响。因此,目前探索PPI和早期肠内营养的配伍治疗,PPI使用的剂量、疗程以及早期肠内营养的时机是重点。

文明花开竞芳菲

近年来，襄垣县深入贯彻落实科学发展观，立足县情，自逼加压，提出了“创环境、促发展，上项目、促‘三化’，变作风、促落实，抓党建、促和谐”的发展思路和“强工富县、惠农稳县、城建靓县、开放活县、生态绿县、和谐兴县”的发展战略，确立了“跻身全国中部经济强县，建设全省生态大县，争创全国文明、卫生、环保、园林县城，争当全省小康、和谐社会建设先进县”的发展定位和“一年有变化、二年新变化、三年大变化”的发展目标。

影响医学生临床实习的因素及对策探讨

临床实习是医学生理论联系实际，医学基础知识与临床实际工作衔接的重要时期，实习阶段的教学质量是关系到能否培养一名合格医学人才的重要环节。因此，抓好实习阶段的教学管理工作，是保证医学生顺利完成任务的保障。为此，本文就影响临床实习的因素及对策进行分析。

我院加强人才培养的体会

当今世界的竞争是科技的竞争,人才的竞争。社会经济的发展已日益集中到人才这一主要竞争和决定因素上。医院要发展,人才是关键,影响医院全面发展的诸多因素中,人才是主要因素。我院是一所有500张床位的市级综合医院,现有职工670人,其中技术人员572人,占全院职工的85％,中专以上学历者占专业技术人员的87％,具有高级职称者61人,中级职称167人,本文就我院如何培养人才。

新时代医院人力资源管理的重要性探讨

目的分析新时代国内医院存在的人力资源管理问题,提出一些应对措施。方法对我国新时代医院人力资源管理中存在的不足之处进行分析,列举出一些应对策略。结果新时代医院管理体制传统化,"大锅饭"化,严重地阻碍了医院全面、健康的发展。结论需建立正确的人力资源体制与制度,营造健康、积极的人才发展环境,制定较佳的奖惩机制以适应当代医院发展。

打造医院廉政文化建设品牌实践探索

医院的廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的职业行为及各方面的评价.它涵盖了医德医风、员工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素,是医院服务效能的综合体现.近年来,本院认真贯彻中央和自治区、市关于加强廉政文化建设的工作要求,着重从加强教育、提高认识、强化监督、完善制度等方面整体改进.

浅谈离退休专业技术人员(老干部)人才资源开发

离退休专业技术人员（老干部）是党和国家的宝贵财富.离退休后,在有益于他们延年益寿、安度晚年的前提下,继续利用他们的智力资源,使他们“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”,让他们的“余热”生辉,这不仅是我们党做好老干部工作的一个重要方面,也是广大离休老干部的愿望.下面结合医院开展离退休老干部的工作实际,就做好离退休老干部人才资源开发进行浅显的探讨.

467名乌鲁木齐市机关人员健康体检的相关数据分析

目的为积极有效地落实相关疾病的预防和控制,了解乌鲁木齐市机关人员体质指数与高血压、血脂及血糖的关系。方法对467名健康体检的乌鲁木齐市机关人员的体质指数与高血压、血脂及血糖的关系进行分析。结果本研究显示,乌鲁木齐市机关人员超重和肥胖的检出率男性高于女性。男性在30<年龄≤40年龄段中,随着体质指数的增大,高血压患病率增加。男性在30<年龄≤50年龄段中,随着年龄的增长、体质指数的增大,高血糖人群的检出率增高。男性在30<年龄≤60年龄段中,随着年龄的增长、体质指数的增大,高血脂人群检出率增高。结论体质指数是高血压、血脂及血糖异常患者的危险因素,控制体质量可以有效的预防和减少慢性疾病的发生。