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浅析整体性人才资源开发
1
作者
梁万友
薄红
江立
《中国卫生经济》
北大核心
1999年第6期56-57,共2页
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、...
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人员队伍的建设,努力提高这三支队伍的整体素质。那么如何搞好整体性人才资源开发,我认为必须从人才素质、人才总量、人才配置上加大力度。最大限度地开发使用人才,做到人尽其才,才尽其用,真正使各有所长的人才为经济建设发挥巨大作用。
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关键词
整体性
人力资源开发
人才素质开发
人才总量
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职称材料
深化职称改革 全面推行双轨制
2
作者
梁万友
黄立萍
陈宝仁
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993年第A02期54-57,共2页
实行专业技术职务聘任制,是解决专业技术人员管理体制中存在的种种弊端的根本出路。首次专业技术职务评聘已于1990年结束,又经过两年的职称经常化,这项工作以取得了一定的积极成果。但是实践证明。
关键词
双轨制
专业技术人员
根本出路
专业技术职务评聘
客观环境
一体化
聘任制度
职称改革
哈尔滨医科大学
任职资格
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职称材料
重视中青年教师的培养 促进人才脱颖而出
3
作者
梁万友
陈宝仁
吴思萍
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993年第A02期28-29,31,共3页
教师是形成教育能力的决定因素,衡量一所高校的办学水平,主要看它是否具有一支强大的结构合理的又红又专的教师队伍,评价的主要指标是这支队伍的教学、科研、医疗水平。要建立一支水平较高的教师队伍。
关键词
中青年教师
教师队伍
青年教师培养
办学水平
教学
结构合理
高校
中年教师
主要任务
科研
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职称材料
浅析科学预测在企业经营管理中的作用
4
作者
梁万友
陈宝仁
吴恩萍
《北方经贸》
1996年第1期46-47,共2页
企业经营管理的本质,就是对日常与长远的企业活动作出决策。要使决策有决胜的把握,就必须对自己的决策能够正确解释,也就是要在决策之前对形势做出估计,对后果进行测算。科学的定性或定量的估计和测算,力争使我们的决策附合客观事实,可...
企业经营管理的本质,就是对日常与长远的企业活动作出决策。要使决策有决胜的把握,就必须对自己的决策能够正确解释,也就是要在决策之前对形势做出估计,对后果进行测算。科学的定性或定量的估计和测算,力争使我们的决策附合客观事实,可经受实践的检验,因此可以说科学预测是企业决策的前提,是企业从事经营管理的基础。 一、预测是企业生产顺利进行的前提。根据马克思主义原理。
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关键词
科学预测
经营管理
企业生产
发展方向和战略
哈尔滨医科大学
第一次世界大战
马克思主义原理
自由王国
社会需求
新技术
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职称材料
浅谈卫生系统人才的合理流动
5
作者
梁万友
冯继光
《中国医院管理》
北大核心
1996年第3期53-54,共2页
当前,人才和经济建设不相适应的突出矛盾是人才的数量不足,更主要的则是有限的人才没有充分发挥作用,其中一个重要的原因是人才分布不均,以及整个社会对知识、人才不够重视,致使广大卫生专业技术人才的积极性、创造性难以充分发挥,部分...
当前,人才和经济建设不相适应的突出矛盾是人才的数量不足,更主要的则是有限的人才没有充分发挥作用,其中一个重要的原因是人才分布不均,以及整个社会对知识、人才不够重视,致使广大卫生专业技术人才的积极性、创造性难以充分发挥,部分人才未得到合理使用,甚至造成严重的浪费。因此,为迅速改变这种状况,合理地、高效率地充分发挥现有人才的作用,积极开展卫生人才的合理流动是解决这一问题的关键。应引起全社会的高度重视。
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关键词
卫生系统
人才流动
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职称材料
对深化高等学校内部管理体制改革的探索
6
作者
梁万友
张守业
李玉堃
《中国高等医学教育》
2000年第1期7-8,28,共3页
关键词
高校内部管理
内部管理体制改革
高等学校
学校发展
探索
深化
新形势
局部
暴露
影响
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职称材料
多元文化与现代护理
被引量:
40
7
作者
李秋杰
隋淑杰
+4 位作者
吴进
杨晶
戴景萍
梁万友
王晓君
《中国医院管理》
北大核心
1996年第5期11-12,共2页
从人们日益增长的医疗卫生保健需求出发,提出应将多元文化应用于护理之中,并阐述了护士在多元文 化中应充当的角色。
关键词
多元文化
护理
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职称材料
城乡学龄儿童骨皮质发育的对比观察
被引量:
5
8
作者
刘宝林
张慧颖
+1 位作者
王忆军
梁万友
《中国校医》
1996年第1期1-4,共4页
本文对7~18岁的1680名城乡健康中小学生二掌骨皮质发育水平进行了观察,同时对手腕骨骨龄均值城乡差异程度进行了比较。结果表明:男12~14岁、女11~15乡城市观察组二掌骨皮质厚度均值明显高于乡村组(P<0.05);男7~11岁、女7~1...
本文对7~18岁的1680名城乡健康中小学生二掌骨皮质发育水平进行了观察,同时对手腕骨骨龄均值城乡差异程度进行了比较。结果表明:男12~14岁、女11~15乡城市观察组二掌骨皮质厚度均值明显高于乡村组(P<0.05);男7~11岁、女7~10岁该指标城乡差别表现不够规律,男15~18岁、女16~18岁差别无规律性。男12~14岁、女11~16岁城市观察组二掌骨皮质指数均值明显高于乡村组(男P<0.05,女P<0.01),此年龄范围之前和以后差异则无规律。城乡学龄儿童的骨皮质发育差异与手腕骨骨龄差异表现出类同的趋势。
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关键词
儿童
发育
骨皮质厚度
皮质指数
骨皮质发育
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职称材料
对“用人不疑”的思考
9
作者
苏洪杰
梁万友
李玉坤
《中国卫生经济》
北大核心
2000年第3期51-51,共1页
使用干部“用人不疑”是一个经验之谈。 不疑就是相信、尊重,给人以充分的信任。但这只是用人的一面。 现实告诉我们,用人光讲“不疑”是远远不够的。因为相信人是一回事,而干部的所作所为则是另外一回事。“不疑”并不能保证我们的干...
使用干部“用人不疑”是一个经验之谈。 不疑就是相信、尊重,给人以充分的信任。但这只是用人的一面。 现实告诉我们,用人光讲“不疑”是远远不够的。因为相信人是一回事,而干部的所作所为则是另外一回事。“不疑”并不能保证我们的干部不干坏事,没有不良企图。在现实的生活中,君子变小人,好人变坏人的也不乏其例。看一看那些在高墙内、大牢里痛苦度日,长夜呻吟,犯错误的干部吧。想当初,他们又有几个不是领导深信不疑的好干部,大能人?!为什么这些“好人”、“能人”在辉煌过后走向深渊,堕落成人民的罪人?究其根源,除去主观原因外,不能不说和我们领导失去监督,放弃监督有关。可见,用人一味讲相信、尊重是很危险的!
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关键词
用人制度
自律作用
激励约束机制
监督机制
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职称材料
肉仔鸡低血糖-尖峰死亡综合征的流行病学分析和病原初探
被引量:
3
10
作者
吴延功
梁万友
+4 位作者
徐书永
王志亮
魏荣
陈正平
张德新
《中国动物检疫》
CAS
北大核心
2005年第8期20-22,共3页
自2003年6月份以来,在我国北方肉鸡饲养基地普遍流行了一种主要侵害肉仔鸡的疾病,低血糖-尖峰死亡综合征(HSMS)。HSMS发病日龄集中于10~18日龄,临床表现为突然出现的高死亡率,病鸡头部震颤、运动失调、昏迷、失明、死亡。先后对黑龙江...
自2003年6月份以来,在我国北方肉鸡饲养基地普遍流行了一种主要侵害肉仔鸡的疾病,低血糖-尖峰死亡综合征(HSMS)。HSMS发病日龄集中于10~18日龄,临床表现为突然出现的高死亡率,病鸡头部震颤、运动失调、昏迷、失明、死亡。先后对黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、天津、河北、山东等省进行调查,发现HSMS在这几个省的很多肉鸡饲养区广泛存在。对发生该病的259个肉鸡饲养户的调查结果显示,该病与祖代种鸡没有关系,病原可能来自受污染的父母代种鸡场。平均发病率为17.9%。发病鸡群血糖浓度极显著的下降。从2个发病鸡群的病鸡肠道内容物中观察到病毒颗粒,病毒呈多形性,有囊膜,直径约80-100nm,表面有棒状纤突,长约10-20nm,与冠状病毒类似。
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关键词
肉仔鸡
低血糖-尖峰死亡综合征
流行病学
病原学
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职称材料
人为干扰对栲树次生林群落物种多样性和土壤理化性质的影响
被引量:
8
11
作者
王媚臻
齐锦秋
+4 位作者
魏丽萍
齐芳
周培
梁万友
郝建锋
《热带亚热带植物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2018年第4期355-362,共8页
为探究人为干扰对栲树群落的影响,采用典型样地法研究不同程度人为干扰对碧峰峡栲树(Castanopsis fargesii)次生林群落的物种多样性和土壤理化性质的影响。结果表明,碧峰峡栲树群落共有维管植物148种,隶属60科106属。乔木层和草本层物...
为探究人为干扰对栲树群落的影响,采用典型样地法研究不同程度人为干扰对碧峰峡栲树(Castanopsis fargesii)次生林群落的物种多样性和土壤理化性质的影响。结果表明,碧峰峡栲树群落共有维管植物148种,隶属60科106属。乔木层和草本层物种多样性指数随干扰强度的加强先增加后减小,灌木层物种多样性水平最高。乔木层优势种以栲树、杉木(Cunninghamia lanceolata)等为主,灌木层物种丰富,优势种较多,草本层优势种数量为中度干扰>轻度干扰>重度干扰。土壤有机碳、钾含量和含水量与群落物种多样性水平显著相关(P<0.05)。中度干扰在一定程度上能够促进碧峰峡栲树群落物种多样性并改善土壤性质,土壤有机碳、钾含量和含水量对物种多样性有显著影响。
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关键词
人为干扰
栲树
物种多样性
土壤
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职称材料
一种大功率的LED集鱼灯的设计
被引量:
3
12
作者
梁万友
师文庆
+3 位作者
熊正烨
姚友业
陈家明
李铭仕
《轻工科技》
2018年第1期53-54,共2页
集鱼灯是光诱捕鱼作业中最主要的助渔设备,根据鱼类的趋光效应等特性,可以在短时间内聚集大量的鱼类,从而可以使渔民通过渔网把聚集的鱼类进行捕捞。与传统的金属卤素集鱼灯不同,本文设计一种新型的大功率LED集鱼灯,该集鱼灯主要由LED...
集鱼灯是光诱捕鱼作业中最主要的助渔设备,根据鱼类的趋光效应等特性,可以在短时间内聚集大量的鱼类,从而可以使渔民通过渔网把聚集的鱼类进行捕捞。与传统的金属卤素集鱼灯不同,本文设计一种新型的大功率LED集鱼灯,该集鱼灯主要由LED集成发光板、铝基散热板、恒流驱动电源和调光器组成,具有环保、节能、亮度可调、高光效等优点,在降低渔船能耗的同时,给渔民带来更大的收益。
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关键词
海洋捕捞
LED集鱼灯
趋光效应
环保
节能
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职称材料
对“用人不疑”的思考
13
作者
苏洪杰
梁万友
李玉坤
《国际医药卫生导报》
2003年第06A期81-81,共1页
使用干部"用人不疑"是一个经验之谈. 不疑就是相信、尊重、给人以充分的信任.但这只是用人的一面.
关键词
用人不疑
监督
领导
人格力量
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职称材料
题名
浅析整体性人才资源开发
1
作者
梁万友
薄红
江立
机构
哈尔滨医科大学
哈尔滨医科大学附属第一医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
1999年第6期56-57,共2页
文摘
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人员队伍的建设,努力提高这三支队伍的整体素质。那么如何搞好整体性人才资源开发,我认为必须从人才素质、人才总量、人才配置上加大力度。最大限度地开发使用人才,做到人尽其才,才尽其用,真正使各有所长的人才为经济建设发挥巨大作用。
关键词
整体性
人力资源开发
人才素质开发
人才总量
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
深化职称改革 全面推行双轨制
2
作者
梁万友
黄立萍
陈宝仁
机构
哈尔滨医科大学人事处
出处
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993年第A02期54-57,共2页
文摘
实行专业技术职务聘任制,是解决专业技术人员管理体制中存在的种种弊端的根本出路。首次专业技术职务评聘已于1990年结束,又经过两年的职称经常化,这项工作以取得了一定的积极成果。但是实践证明。
关键词
双轨制
专业技术人员
根本出路
专业技术职务评聘
客观环境
一体化
聘任制度
职称改革
哈尔滨医科大学
任职资格
分类号
R [医药卫生]
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职称材料
题名
重视中青年教师的培养 促进人才脱颖而出
3
作者
梁万友
陈宝仁
吴思萍
机构
哈尔滨医科大学人事处
出处
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993年第A02期28-29,31,共3页
文摘
教师是形成教育能力的决定因素,衡量一所高校的办学水平,主要看它是否具有一支强大的结构合理的又红又专的教师队伍,评价的主要指标是这支队伍的教学、科研、医疗水平。要建立一支水平较高的教师队伍。
关键词
中青年教师
教师队伍
青年教师培养
办学水平
教学
结构合理
高校
中年教师
主要任务
科研
分类号
R [医药卫生]
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职称材料
题名
浅析科学预测在企业经营管理中的作用
4
作者
梁万友
陈宝仁
吴恩萍
机构
哈尔滨医科大学
出处
《北方经贸》
1996年第1期46-47,共2页
文摘
企业经营管理的本质,就是对日常与长远的企业活动作出决策。要使决策有决胜的把握,就必须对自己的决策能够正确解释,也就是要在决策之前对形势做出估计,对后果进行测算。科学的定性或定量的估计和测算,力争使我们的决策附合客观事实,可经受实践的检验,因此可以说科学预测是企业决策的前提,是企业从事经营管理的基础。 一、预测是企业生产顺利进行的前提。根据马克思主义原理。
关键词
科学预测
经营管理
企业生产
发展方向和战略
哈尔滨医科大学
第一次世界大战
马克思主义原理
自由王国
社会需求
新技术
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈卫生系统人才的合理流动
5
作者
梁万友
冯继光
机构
哈尔滨医科大学
出处
《中国医院管理》
北大核心
1996年第3期53-54,共2页
文摘
当前,人才和经济建设不相适应的突出矛盾是人才的数量不足,更主要的则是有限的人才没有充分发挥作用,其中一个重要的原因是人才分布不均,以及整个社会对知识、人才不够重视,致使广大卫生专业技术人才的积极性、创造性难以充分发挥,部分人才未得到合理使用,甚至造成严重的浪费。因此,为迅速改变这种状况,合理地、高效率地充分发挥现有人才的作用,积极开展卫生人才的合理流动是解决这一问题的关键。应引起全社会的高度重视。
关键词
卫生系统
人才流动
分类号
R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
对深化高等学校内部管理体制改革的探索
6
作者
梁万友
张守业
李玉堃
机构
哈尔滨医科大学
出处
《中国高等医学教育》
2000年第1期7-8,28,共3页
关键词
高校内部管理
内部管理体制改革
高等学校
学校发展
探索
深化
新形势
局部
暴露
影响
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
多元文化与现代护理
被引量:
40
7
作者
李秋杰
隋淑杰
吴进
杨晶
戴景萍
梁万友
王晓君
机构
哈尔滨医科大学附属第二医院
黑龙江省医院
哈尔滨医科大学
黑龙江省阿城市医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
1996年第5期11-12,共2页
文摘
从人们日益增长的医疗卫生保健需求出发,提出应将多元文化应用于护理之中,并阐述了护士在多元文 化中应充当的角色。
关键词
多元文化
护理
Keywords
Pluralistic culture Nursing care role
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
城乡学龄儿童骨皮质发育的对比观察
被引量:
5
8
作者
刘宝林
张慧颖
王忆军
梁万友
机构
哈尔滨医科大学公共卫生学院
哈尔滨医科大学
出处
《中国校医》
1996年第1期1-4,共4页
基金
国家自然科学基金
文摘
本文对7~18岁的1680名城乡健康中小学生二掌骨皮质发育水平进行了观察,同时对手腕骨骨龄均值城乡差异程度进行了比较。结果表明:男12~14岁、女11~15乡城市观察组二掌骨皮质厚度均值明显高于乡村组(P<0.05);男7~11岁、女7~10岁该指标城乡差别表现不够规律,男15~18岁、女16~18岁差别无规律性。男12~14岁、女11~16岁城市观察组二掌骨皮质指数均值明显高于乡村组(男P<0.05,女P<0.01),此年龄范围之前和以后差异则无规律。城乡学龄儿童的骨皮质发育差异与手腕骨骨龄差异表现出类同的趋势。
关键词
儿童
发育
骨皮质厚度
皮质指数
骨皮质发育
Keywords
metacarpal Ⅱ, the skeletal cortex, the cortical indices
分类号
R179 [医药卫生—妇幼卫生保健]
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职称材料
题名
对“用人不疑”的思考
9
作者
苏洪杰
梁万友
李玉坤
机构
哈尔滨医科大学附属第一医院
哈尔滨医科大学
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2000年第3期51-51,共1页
文摘
使用干部“用人不疑”是一个经验之谈。 不疑就是相信、尊重,给人以充分的信任。但这只是用人的一面。 现实告诉我们,用人光讲“不疑”是远远不够的。因为相信人是一回事,而干部的所作所为则是另外一回事。“不疑”并不能保证我们的干部不干坏事,没有不良企图。在现实的生活中,君子变小人,好人变坏人的也不乏其例。看一看那些在高墙内、大牢里痛苦度日,长夜呻吟,犯错误的干部吧。想当初,他们又有几个不是领导深信不疑的好干部,大能人?!为什么这些“好人”、“能人”在辉煌过后走向深渊,堕落成人民的罪人?究其根源,除去主观原因外,不能不说和我们领导失去监督,放弃监督有关。可见,用人一味讲相信、尊重是很危险的!
关键词
用人制度
自律作用
激励约束机制
监督机制
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
肉仔鸡低血糖-尖峰死亡综合征的流行病学分析和病原初探
被引量:
3
10
作者
吴延功
梁万友
徐书永
王志亮
魏荣
陈正平
张德新
机构
农业部动物检疫所
吉林德大集团公司
桓台县畜牧兽医站
青岛市沙子口兽医站
山东省农业厅引用外资项目办公室
出处
《中国动物检疫》
CAS
北大核心
2005年第8期20-22,共3页
文摘
自2003年6月份以来,在我国北方肉鸡饲养基地普遍流行了一种主要侵害肉仔鸡的疾病,低血糖-尖峰死亡综合征(HSMS)。HSMS发病日龄集中于10~18日龄,临床表现为突然出现的高死亡率,病鸡头部震颤、运动失调、昏迷、失明、死亡。先后对黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、天津、河北、山东等省进行调查,发现HSMS在这几个省的很多肉鸡饲养区广泛存在。对发生该病的259个肉鸡饲养户的调查结果显示,该病与祖代种鸡没有关系,病原可能来自受污染的父母代种鸡场。平均发病率为17.9%。发病鸡群血糖浓度极显著的下降。从2个发病鸡群的病鸡肠道内容物中观察到病毒颗粒,病毒呈多形性,有囊膜,直径约80-100nm,表面有棒状纤突,长约10-20nm,与冠状病毒类似。
关键词
肉仔鸡
低血糖-尖峰死亡综合征
流行病学
病原学
Keywords
Hypoglycemia Spiking Mortality Syndrome, Pathogen, Epidemiology
分类号
S858.31 [农业科学—临床兽医学]
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职称材料
题名
人为干扰对栲树次生林群落物种多样性和土壤理化性质的影响
被引量:
8
11
作者
王媚臻
齐锦秋
魏丽萍
齐芳
周培
梁万友
郝建锋
机构
四川农业大学林学院
四川农业大学木材工业与家具工程重点实验室
四川农业大学水土保持与荒漠化防治重点实验室
出处
《热带亚热带植物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2018年第4期355-362,共8页
基金
四川省教育厅自然科学项目(15ZB0020)
国家自然科学基金项目(31370628)
四川农业大学科研兴趣培养项目(ky2016188)资助~~
文摘
为探究人为干扰对栲树群落的影响,采用典型样地法研究不同程度人为干扰对碧峰峡栲树(Castanopsis fargesii)次生林群落的物种多样性和土壤理化性质的影响。结果表明,碧峰峡栲树群落共有维管植物148种,隶属60科106属。乔木层和草本层物种多样性指数随干扰强度的加强先增加后减小,灌木层物种多样性水平最高。乔木层优势种以栲树、杉木(Cunninghamia lanceolata)等为主,灌木层物种丰富,优势种较多,草本层优势种数量为中度干扰>轻度干扰>重度干扰。土壤有机碳、钾含量和含水量与群落物种多样性水平显著相关(P<0.05)。中度干扰在一定程度上能够促进碧峰峡栲树群落物种多样性并改善土壤性质,土壤有机碳、钾含量和含水量对物种多样性有显著影响。
关键词
人为干扰
栲树
物种多样性
土壤
Keywords
Human disturbance
Castanopsis fargesii
Species diversity
Physiochemical property
Soil
分类号
S718.5 [农业科学—林学]
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职称材料
题名
一种大功率的LED集鱼灯的设计
被引量:
3
12
作者
梁万友
师文庆
熊正烨
姚友业
陈家明
李铭仕
机构
广东海洋大学电子与信息工程学院
出处
《轻工科技》
2018年第1期53-54,共2页
基金
广东海洋大学2015年"海之帆-起航计划"大学生科技创新培育专项资金资助项目(hzfqhjhkjfm2015b08)
湛江市科技计划项目(2015A02020)
广东省科技计划项目(2015A020216020)
文摘
集鱼灯是光诱捕鱼作业中最主要的助渔设备,根据鱼类的趋光效应等特性,可以在短时间内聚集大量的鱼类,从而可以使渔民通过渔网把聚集的鱼类进行捕捞。与传统的金属卤素集鱼灯不同,本文设计一种新型的大功率LED集鱼灯,该集鱼灯主要由LED集成发光板、铝基散热板、恒流驱动电源和调光器组成,具有环保、节能、亮度可调、高光效等优点,在降低渔船能耗的同时,给渔民带来更大的收益。
关键词
海洋捕捞
LED集鱼灯
趋光效应
环保
节能
分类号
S972.6 [农业科学—捕捞与储运]
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职称材料
题名
对“用人不疑”的思考
13
作者
苏洪杰
梁万友
李玉坤
出处
《国际医药卫生导报》
2003年第06A期81-81,共1页
文摘
使用干部"用人不疑"是一个经验之谈. 不疑就是相信、尊重、给人以充分的信任.但这只是用人的一面.
关键词
用人不疑
监督
领导
人格力量
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析整体性人才资源开发
梁万友
薄红
江立
《中国卫生经济》
北大核心
1999
0
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职称材料
2
深化职称改革 全面推行双轨制
梁万友
黄立萍
陈宝仁
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993
0
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职称材料
3
重视中青年教师的培养 促进人才脱颖而出
梁万友
陈宝仁
吴思萍
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
1993
0
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职称材料
4
浅析科学预测在企业经营管理中的作用
梁万友
陈宝仁
吴恩萍
《北方经贸》
1996
0
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职称材料
5
浅谈卫生系统人才的合理流动
梁万友
冯继光
《中国医院管理》
北大核心
1996
0
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职称材料
6
对深化高等学校内部管理体制改革的探索
梁万友
张守业
李玉堃
《中国高等医学教育》
2000
0
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职称材料
7
多元文化与现代护理
李秋杰
隋淑杰
吴进
杨晶
戴景萍
梁万友
王晓君
《中国医院管理》
北大核心
1996
40
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职称材料
8
城乡学龄儿童骨皮质发育的对比观察
刘宝林
张慧颖
王忆军
梁万友
《中国校医》
1996
5
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职称材料
9
对“用人不疑”的思考
苏洪杰
梁万友
李玉坤
《中国卫生经济》
北大核心
2000
0
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职称材料
10
肉仔鸡低血糖-尖峰死亡综合征的流行病学分析和病原初探
吴延功
梁万友
徐书永
王志亮
魏荣
陈正平
张德新
《中国动物检疫》
CAS
北大核心
2005
3
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职称材料
11
人为干扰对栲树次生林群落物种多样性和土壤理化性质的影响
王媚臻
齐锦秋
魏丽萍
齐芳
周培
梁万友
郝建锋
《热带亚热带植物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2018
8
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职称材料
12
一种大功率的LED集鱼灯的设计
梁万友
师文庆
熊正烨
姚友业
陈家明
李铭仕
《轻工科技》
2018
3
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职称材料
13
对“用人不疑”的思考
苏洪杰
梁万友
李玉坤
《国际医药卫生导报》
2003
0
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