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济钢炼铁厂开展团队创新的实践与思考
1
作者
董丽华
梁乃勤
杨志勇
《山东冶金》
CAS
2013年第1期65-67,共3页
济钢炼铁厂开展团队创新活动,创办了创新论坛,避虚就实抓要素,以重点项目为主、利用名人效应、先进班组创建等,组建多个创新团队,开展多层次、多专业的联合攻关。进一步激发企业活力的思路应逐步形成日趋完善的机制,包括创造力开发学习...
济钢炼铁厂开展团队创新活动,创办了创新论坛,避虚就实抓要素,以重点项目为主、利用名人效应、先进班组创建等,组建多个创新团队,开展多层次、多专业的联合攻关。进一步激发企业活力的思路应逐步形成日趋完善的机制,包括创造力开发学习教育机制、创新团队的组建与专门人才培养机制、创新课题的立题机制、人力资源的优化配置机制、创新成果的激励机制等。
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关键词
团队创新
重点项目
名人效应
机制
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题名
济钢炼铁厂开展团队创新的实践与思考
1
作者
董丽华
梁乃勤
杨志勇
机构
山钢股份济南分公司炼铁厂
出处
《山东冶金》
CAS
2013年第1期65-67,共3页
文摘
济钢炼铁厂开展团队创新活动,创办了创新论坛,避虚就实抓要素,以重点项目为主、利用名人效应、先进班组创建等,组建多个创新团队,开展多层次、多专业的联合攻关。进一步激发企业活力的思路应逐步形成日趋完善的机制,包括创造力开发学习教育机制、创新团队的组建与专门人才培养机制、创新课题的立题机制、人力资源的优化配置机制、创新成果的激励机制等。
关键词
团队创新
重点项目
名人效应
机制
Keywords
team innovation
key project
celebrity effect
mechanism
分类号
F272.7 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
济钢炼铁厂开展团队创新的实践与思考
董丽华
梁乃勤
杨志勇
《山东冶金》
CAS
2013
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