城市道路设计中地域文化的景观表达——以洛阳市滨河南路为例

以洛阳历史文化为背景,确定滨河南路城市道路景观设计理念和方案,选取洛阳市滨河南路文仲大道至西苑立交地段作为研究对象,将滨河南路道路景观设计为“河洛文化带”“休闲景观带”“绿色休闲带”等3带6个景观节点,提出充分考虑地域文化,将诗词融入设计,赋予道路文化内涵,挖掘地域资源,增强文化历史认同感,运用景观设计手法,融入自然景观,优化道路的生态功能。

私营企业组织形式的演变探究

私营企业组织形式的演变是长期制度选择和市场竞争的综合结果。当企业注册资本较小,企业主对企业组织形式的理性选择次序依次是独资、合伙和公司制;当企业注册资本或产值提高到一定程度,企业主的理性选择次序依次是公司制、独资和合伙制。公司制已经成为私营企业组织形式的最主要组成部分,独资制次之,合伙制逐渐边缘化,成为私营企业组织形式的一种补充。

河南省许昌市实现共同富裕的机理、因素和路径

河南省许昌市资源禀赋得天独厚、交通便利、区位优越,经济总量持续攀升。开放合作优势明显,具备了共同富裕的条件。在此背景下,应以区域发展规划为指导,通过汇聚一流创新要素,积极推动城乡产业协调,持续发展县域经济,打造开放型经济,注重文化传承与创新,统筹推动城乡服务体系建设,进而实现许昌市共同富裕。

河南省城市韧性测度与政策措施研究

城市韧性是城市高质量发展的重要内容,通过构建河南省城市韧性评价指标体系运用综合评价法对河南省城市韧性进行测度,得出河南省城市韧性出现区域发展差距较大和时序波动较大等问题,提出政策措施包括把握城市韧性发展动态,逐步缩小城市韧性差距;掌握城市韧性发展规律,有序提高城市韧性水平;提取城市韧性区域特性,提升区域城市韧性效度;洞悉城市韧性重要因素,有效弥补城市韧性漏洞。

常见的十大人力资源管理浪费

这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况；第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员工委以重任，结果通常是工作任务不能有效完成，企业受到损失，员工自信心受到了打击，工作没有了积极性和动力，也就是所谓的拔苗助长；