浅谈错案责任追究的几个问题

实行错案责任追究是保证严肃执法、提高办案质量的需要。但在实际操作中,也存在一些问题,诸如错案概念不统一,不够严谨科学;错案的范围划分过宽或过窄,可操作性不强;认定错案的依据不够标准;错案的责任划分不够明确等等。本文就错案概念的界定、错案的认定和错案的责任承担三个方面谈点粗浅看法。错案概念的界定目前,实行错案责任追究的各地法院基本上各自为政。

进厂收费为啥屡禁不止?

进厂收费,是指工人进厂为工时,用人单位向工人收取"入厂押金"、"劳动风险抵押金"或"入厂集资"等费用的行为。我国劳动法规明文禁止用工单位进厂收费,但这种行为却屡禁不止,究其原因何在呢?一、为弥补流资的严重不足。如某县棉纺厂,在建起厂房、购置机器设备后,固定资产已近60余万元,可所剩流动资金却廖廖无儿,购置原材料、支付工资已不可能,面临着投产即停产的威胁。为能正常进行生产经营,厂方想方设法筹措资金,于是便在招收新工人时,作出每人集资2000元的规定,对厂里原有职工也要求每位交"股金"2000元。流动资金不足使企业生产无法进行,厂方为挽救企业想方设法筹措资金无可非议,但是把主意打在职工身上,硬性集资,却未免有些强人所难。

审理“农负”案件应重视的几个问题

农民负担问题事关农村稳定的大局,依法审理农民负担案件、维护农民群众的合法权益,是各级审判机关必须做好的一项重要工作。本文试结合审判实践,就农民负担案件审理方面存在的问题,作些分析并谈几点粗浅看法。——行政干预多。"农负"案件属行政案件,行政机关是被告。一些行政机关或害怕当被告有失"尊严"、有损"形象",或怕失去从农民手中违法得到的既得利益,于是来自被告及上级行政机关的干预就压向法院,而法院一方面是顶不住压力,一方面是为了协调好同行政机关的关系,就往往不予立案,即使立案也是想方设法尽可能地让农民撤回起诉。——程序不清。"农负"案件是否需要先经行政机关处理然后才能立案?受理程序不清。《农民承担费用和劳务管理条例》

乡镇企业:劳动合同有效吗?

1995年,《劳动法》颁布实施以来,对于保护企业和劳动者本人的合法利益,规范其双方的行为,都起到了有力的作用。然而。在广大农村乡镇,尽管《乡镇企业法》已经出台,但由于种种因素的制约和影响,乡镇企业在生产经营活动中还存在某些问题。其中,涉及劳动合同方面引发的劳动争议案件尤为突出。来自乡镇企业的不和谐音——劳动合同的订立不符合法定形式。根据《劳动法》第十六条的规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同。"但在乡镇企业中,建立劳动关系未订立劳动合同的现象比较普遍,有相当部分属事实劳动关系,对劳动关系中的劳动保护。

浅谈“农民负担”案件审理中的几个不容忽视的问题

农民负担问题事关农村稳定的大局,依法审理农民负担案件,维护人民群众的合法权益,是各级审判机关必须做好的一项重要工作。但是就目前的情况来看,"农民负担"案件审理中还存在一些不容忽视的问题。——行政干预现象较普遍。当前依法审理"农负"案件已被行政单位和农民所接受,但有少数行政部门认为法院在审理"农负"案件时,应给有关单位或领导通个气,打个招呼。去年9月,某乡在征收乡统筹提留时,由于加重了农民负担,有17户农民诉至法院。法院在受理此案不久,一位县领导就给主管院长打电话说:"某某乡经济状况不好,干部的工资几个月都没有发,再不收点钱,有些工作无法开展,请你们酌情处理。"不久,该乡乡长又到法院"讲情"说:"若这个案件你们能适当处理,你们建法庭,我们最少支持你们一半资金。"上有县领导打招呼,下有乡长说情,实在难坏了法院。

浅谈乡镇企业劳动争议的几个问题

随着企业经营机制的转换和一系列劳动法规的出台,劳动争议案件呈逐年增长趋势,并且复杂程度不断增加。鉴于此,我们对乡镇企业的劳动争议情况进行了调查,现就其有关问题谈几点粗浅看法。一、乡镇企业劳动争议的特点 1.争议主体的相对方多系农民合同工、季节工或临时工。2、劳动关系的确定不规范。乡镇企业有相当部分没有劳动合同。仅凭一句话,你来上班,我付报酬,形成事实劳动关系。

企业产权转让中应注意的几个问题

企业产权转让是指将一些中小型国有企业、集体企业的产权通过整体出售、竞价拍卖等多种形式,进行所有权转移的一种企业改革方式。实践证明,企业产权转让,能够使一批生存困难的企业逐步走出困境,使一批机制不活的企业走上发展壮大的道路。然而,在企业产权转让中还存在一些亟待解决的问题,应引起人们的重视。——资产评估要科学。企业产权转让时,资产评估足一个十分重要的环节。资产评估过高,企业产权就难以转让,企业资产就难以产生效益,拖得越久则损失越大资产评估过低,就有可能使国有资产流失。笔者建议,对企业产权需要转让的企业,应由专业人员组成评估组,按照《国有资产评估管理办法》的有关规定和价值规律的要求,将企业的闲置资产、报废资产统统剥离,对"能产生效益的资产"进行科学合理的评估。

应加强对拒礼拒贿钱物的管理

随着政法队伍建设的不断加强,广大干警的政治素质不断提高,秉公执法、廉洁奉公蔚然成风,拒腐防变的意识普遍增强,拒礼拒贿事例不断出现。但据我们调查发现,在拒礼拒贿钱物的管理上却存在着一些不容忽视的问题。——不分情节,一律退还行礼行贿者。向干警行礼行贿,均系对干警有所企图,即希望干警按行贿者的意愿行事。就行礼行贿者而言,一般有两种情况:一是要政法干警枉法裁判,循私舞弊,这种情况最为普遍、典型。二是不懂法律,受社会不良之风影响,为使案件得到公正处理而行礼行贿。动机不同,情节不同,对行礼行贿者所送的钱物,理应区别对待。但实践中却是对拒不掉的钱物,由纪检监察部门不分情节地一律退还行礼行贿者。这种做法,客观上助长了行礼行贿者行礼贿不成经济上不会受损失,以后有机会便再次行礼行贿的问题发生。