中西方比较视角下的传统权变管理思想研究

传统文化中有着丰富的权变管理思想,但管理学界对之整体而言还比较陌生。为增强传统文化与本土管理研究之融合,依托传统经典,利用中西比较的研究方法,对传统权变思想的内容、特点及其相对于西方权变理论的管理学价值进行了理论研究。研究表明:相对于西方权变理论,传统权变思想本质上是对日常之"经"的补充,受道义精神的严格制约,强调圣人行权,强调人之灵性的一面,属于实践智慧而非理论知识的范畴。这些特点也使得其在很多方面形成了对西方权变理论的有效补充,解决其难以解决的"目的是什么""应该做什么""怎么做"等问题。