广西北部湾经济区工业发展的机遇及问题、对策初探

广西北部湾经济区为中国西部沿海交通和物流枢纽,对促进中国与东盟全面合作具有区位优越、战略地位突出和重要桥梁作用。在研究中对北部湾经济区工业经济发展的机遇、问题进行了分析,并提出相应的对策,对推动广西沿海地区的开放开发,加快经济发展步伐具有一定的积极意义。

高校建设学习型党组织的现状及对策

高校党委普遍重视学习型党组织的建设,并在理论和实践两个层面呈现出了齐头并进的良好发展趋势。但部分高校对建设学习型党组织活动重视程度不够,没有建立健全相关保障制度,没有突出学以致用。建议高校进一步解放思想,营造崇尚学习的浓厚氛围;进一步建立健全建设学习型党组织的机制;创新学习方式,搭建实践学习平台。

变革科研管理体制 提高成果转化能力——基于北部湾经济区经济发展的广西高校科研成果转化策略研究

文章结合目前广西高校科研成果转化取得的成绩及其不足,从打造高校科研创新团队,构建"产、学、研"三结合机制,变革科研评价、激励机制,创新科研工作机制,营建良好科研制度环境五个角度来论述如何切实有效提高广西高校科研成果转化能力。

我院荣获一项2015年度广西科学技术奖

近日,《广西壮族自治区人民政府关于2015年度广西科学技术奖励的决定》（桂政发〔2016〕17号）已向社会公布,我院林兴志教授主持完成的项目成果《船联网北斗智能控制集成装备关键技术研究及应用》榜上有名,荣获科学技术进步奖三等奖。该项目成果属电子信息产业领域,项目是由广西卡西亚科技有限公司、广西壮族自治区经济管理干部学院、广西西江开发投资集团有限公司、广西感知物联网生产力促进中心协同开发的项目。

刍议高职院校和谐育人校园文化的构建

高职院校校园文化可以提高高职院校思想政治教育的实效性、促进学生的知行转化、提高大学生的综合素质。高职院校构建和谐育人的校园文化,要用社会主义核心价值体系引领和谐育人的校园文化建设;树立"以生为本"的办学理念;重视学生社团活动;构建包含一定企业文化的和谐育人校园文化;积极营造健康的校园网络文化氛围。

构建科研创新团队 促进高校科研成果转化

文章阐述了目前地方高校科研成果转化率普遍较低,存在着成果有效供给少、企业有效需求不足等问题,这与高校科研团队结构不合理、科研机制不健全等因素有很大的关系。因此,地方高校必须建立有效的科研团体机制,从源头、过程、利益分配、服务体系等多层面寻求机制上的突破,构建科研创新团队,提高科研成果转化率,切实提高高校服务地方经济社会的能力和水平。

梁振南编审主持的课题《休闲的美学视界》获得2009年国家社科基金立项

2009年，广西经济管理干部学院梁振南编审主持申报的《休闲的美学视界》课题获得国家社科基金（西部）项目立项，获得国家研究资助金额10万元。今年国家社科基金项目22个学科共受理申报22547项。按照《国家社科基金专项资助西部地区社科研究项目管理办法》的有关规定，国家社科基金西部项目从年度项目通讯评审入围课题中择优评选产生，共350项课题获得国家社科基金西部项目立项资助。

广西经济管理干部学院新著与科研信息

2008年，广西经济管理干部学院获得省级项目立项13项（广西社科基金项目12项，广西科技厅广西科学研究与技术开发计划课题1项），广西教育厅项目立项3项，广西经济管理干部学院科研项目立项40项，各级项目立项数均破学院历年立项数量记录。发表论文222篇；出版专著2部；论文集1部；参编教材10部；教材译著1部。

《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》一书即将出版

广西经济管理干部学院向秋华教授的专著《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》近日即将出版，著作通过对我国现代企业中知识型员工的管理存在的问题和困惑进行分析，将心理契约理论有效地引入现代企业的人力资源管理过程，通过对部分企业的实证研究，重新构建企业人力资源管理体系，建立企业知识型员工心理契约的动态管理档案，从而为企业知识型员工的管理提供一种有效的、科学的方法和途径。

浅析“转制”阶段成人高校科研管理工作的问题与对策

开展科研工作,是成人高校"转制"为普通高等院校评估不可或缺的重要组成部分。文章对目前成人高校科研工作普遍存在的问题进行分析,提出了相应对策。