中日韩医疗保险制度比较及对中国的启示

医疗保险被公认为21世纪各国政府的最大难题。中国、日本和韩国同为东亚国家,在文化传统、人口结构、医疗制度等方面有许多相似之处,本文分别对中国、日本和韩国的医疗保险的覆盖范围、政府医疗保险资金补偿、农村医疗保险制度、医疗保险立法等方面进行深入的比较分析,并借鉴日本和韩国经验,针对中国医疗保险制度改革,提出"建立基本卫生制度,提高全民健康水平",构建和谐社会的对策建议。

国有钢铁企业员工培训创新研究

培训是企业人力资源三大板块之一的重要板块,是人力资源管理的重要内容,是企业在激烈的市场竞争中生存与发展的基础。党的十九大指出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源(1)。"如何将企业员工培养成企业的人才,如何不断提高企业的管理水平和员工的素质,只有不断创新,提高培训的管理水平。本文针对钢铁企业员工培训的现状和存在问题进行深入分析,提出了人力资源发展的对策和建议。

农民工养老保险政策解读

农民工社会保障问题已成为农民工权益的主要问题，而农民工养老保险问题又是农民工最关心的社保问题。为进一步统筹城乡就业，改善农民工就业环境，保障农民工合法权益，国家出台《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，现就有关政策解读如下。