煤矿人力资源管理制度和环境问题研究

随着社会经济的发展以及科学技术的不断进步,我国各行各业都取得了非常大的进步,煤矿产业也是如此。但就现阶段来说,我国大多数的国有大型煤矿受传统因素影响较为明显,导致人力资源管理制度仍旧存在着一定的不足,有待进一步优化与改革。在国有大型煤矿不断发展、壮大的过程中,建立健全一个原则为市场经济体制的内部运行机制显得尤为重要。只有确保人力资源管理制度具有完善性、科学性,才能实现人力资源的优化、合理配置。本篇论文主要对煤矿人力资源管理制度和环境问题进行了分析与研究,以供参考。