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打造“宜业、宜居、宜游”的幸福沙洋
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作者 梁早阳 《政策》 2013年第5期81-82,共2页
近年来,沙洋县委、县政府牢固树立以人为本的执政理念,坚持民生优先、共建共享的原则,以扩大公众参与、完善公共服务、保障社会公平为重点,促进民生改善与经济发展良性互动,幸福指数与发展指数同步提升,努力建设宜业、宜居、宜游的幸福... 近年来,沙洋县委、县政府牢固树立以人为本的执政理念,坚持民生优先、共建共享的原则,以扩大公众参与、完善公共服务、保障社会公平为重点,促进民生改善与经济发展良性互动,幸福指数与发展指数同步提升,努力建设宜业、宜居、宜游的幸福沙洋。 展开更多
关键词 沙洋 产业集群 共建共享 加快建设 民生 公众参与 以人为本 幸福 社会公平 执政理念
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从农村三大热点看农村城市化
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作者 梁早阳 《决策探索》 1995年第6期29-30,共2页
关键词 农村城市化 劳动力非农化 乡镇企业 开发区建设
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争创文化强县新业绩
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作者 梁早阳 《政策》 2012年第6期32-32,共1页
沙洋县地处美丽富饶的江汉平原,传统的农耕文化和现代工业文明在历史的演进中不断碰撞、交流、融合,逐渐形成富有沙洋地域特色的发展文化。肩负"中国农谷"建设新任务,全县广大干部群众必须坚持励精图治,推进文化强县建设,努... 沙洋县地处美丽富饶的江汉平原,传统的农耕文化和现代工业文明在历史的演进中不断碰撞、交流、融合,逐渐形成富有沙洋地域特色的发展文化。肩负"中国农谷"建设新任务,全县广大干部群众必须坚持励精图治,推进文化强县建设,努力争创文化强县新业绩。 展开更多
关键词 强县 沙洋县 业绩
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做好企业政工人员的思想政治工作
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作者 梁早阳 《大众企业管理》 1991年第6期24-24,23,共2页
近些年来,一些企业家普遍认为职工思想工作难做,究其原因固然是多方面的,但企业政工人员的工作不力、情绪不高是重要原因之一。目前,我们对一些大中型企业的政工人员进行了调查,发现他们普遍存在着以下几个问题和顾虑。
关键词 企业 政工人员 思想政治工作
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对股份制实践过程中出现的几个问题的思考
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作者 梁早阳 《决策探索》 1992年第5期44-45,共2页
围绕转变企业经营机制,增强企业活力,各地都选择了一批企业进行股份制试点。由于各地、各企业的实际情况不同,试点工作也有成有败、有得有失,效果不尽相同。从理论上探讨,股份制是搞活企业的一个行之有效的方法,许多成功的经验也证明了... 围绕转变企业经营机制,增强企业活力,各地都选择了一批企业进行股份制试点。由于各地、各企业的实际情况不同,试点工作也有成有败、有得有失,效果不尽相同。从理论上探讨,股份制是搞活企业的一个行之有效的方法,许多成功的经验也证明了这一点。但是,为什么试点中有一些企业失败了呢?我们认为,在目前股份制推行过程中还存在着几个问题。 展开更多
关键词 企业 股份制
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好干部的三重境界
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作者 梁早阳 《党员生活(湖北)》 2013年第10期28-28,共1页
要信念坚定、志存高远。把理想信念作为立身之本、正气之魂、动力之源,始终坚信中国共产党的领导,坚定道路自信、理论自信和制度自信。在大是大非面前旗帜鲜明,在严峻考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时候靠得住、... 要信念坚定、志存高远。把理想信念作为立身之本、正气之魂、动力之源,始终坚信中国共产党的领导,坚定道路自信、理论自信和制度自信。在大是大非面前旗帜鲜明,在严峻考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时候靠得住、信得过、能放心。把个人的成长与梦想置身于实现中华民族伟大复兴的宏大背景,始终坚守自己的精神家园。不因个人前途而患得患失,不因旁人升迁而眼红心热,不因环境影响而摇摆不定。 展开更多
关键词 干部 信念坚定 立身之本 理想信念 党的领导 伟大复兴 中华民族 人的成长
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建设文化强县 推进跨越崛起
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作者 梁早阳 《党员生活(湖北)》 2012年第1期31-31,共1页
沙洋是中国历史上第一个县级政权的诞生地.同时又是共和国最年轻的县之一。美丽富饶的江汉平原、延绵逶迤的秦岭余脉在这里交汇。传统的农耕文化和现代工业文明在这里交融。在三千多年的历史演变中.楚文化与沙洋农耕文化、码头文化、... 沙洋是中国历史上第一个县级政权的诞生地.同时又是共和国最年轻的县之一。美丽富饶的江汉平原、延绵逶迤的秦岭余脉在这里交汇。传统的农耕文化和现代工业文明在这里交融。在三千多年的历史演变中.楚文化与沙洋农耕文化、码头文化、商贸文化不断碰撞、交流,同时又与新文化、新思想不断融合,逐渐形成了沙洋地域特色文化。 展开更多
关键词 建设文化 现代工业文明 地域特色文化 农耕文化 县级政权 中国历史 江汉平原 历史演变
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法人体制与政治核心存在冲突
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作者 郭强 梁早阳 《思想政治工作研究》 北大核心 1994年第9期46-46,共1页
在新旧体制转换的过渡时期,国有企业党建工作面临的新问题之一是,在领导体制上,具有独立法人资格的法人体制与党组织的政治核心作用存在着冲突。从表面上看,这是“两心”之间的冲突,而实质上,这种冲突是两种责任的代表者之间的冲突。虽... 在新旧体制转换的过渡时期,国有企业党建工作面临的新问题之一是,在领导体制上,具有独立法人资格的法人体制与党组织的政治核心作用存在着冲突。从表面上看,这是“两心”之间的冲突,而实质上,这种冲突是两种责任的代表者之间的冲突。虽然从理论上讲,企业党组织和厂长(经理)都负有维护国家、集体利益的责任,目标趋向是一致的,但在具体实践中,所负责任的侧重点却有差别。 展开更多
关键词 企业党组织 领导体制 新旧体制转换 核心领导 目标趋向 集体利益 《企业法》 党的建设 法人资格 企业破产
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