人才政策支持与企业数字化转型

数字化转型是引领中国经济高质量发展的重要战略举措。以2011—2020年中国A股非金融类上市企业为研究样本,系统考察“人才政策支持—企业数字化转型”范式的关系及内在作用机制。结果显示:(1)人才政策支持能显著促进企业数字化转型。(2)作用机制分析表明,融资约束缓解与人才集聚效应在人才政策支持激励企业数字化转型的过程中发挥着正向的中介作用。(3)异质性研究表明,从政策类别上看,评价、激励类人才政策工具比引进、培养类人才政策工具对企业数字化转型的驱动作用更为显著;从企业特征和地区特征上看,人才政策支持对企业数字化转型的激励效应在成长期企业、成熟期企业及东部地区更为显著。因此,可从人才政策支持角度探索和识别激发企业数字化战略变革的机制,加快形成数字化发展新格局、实现我国经济发展方式转型。

政府税收激励对企业数字化转型的影响——来自固定资产加速折旧政策的经验证据

税收政策是撬动企业转型升级的政策工具之一。文章采用2011—2017年沪深A股上市公司数据,以2014年、2015年两次发布的固定资产加速折旧政策为准实验,运用双重差分法实证检验政府税收激励对企业数字化转型的影响。研究发现:第一,固定资产加速折旧政策显著促进了企业数字化转型,且经多重稳健性检验后依然成立;第二,固定资产加速折旧政策通过“财务状况优化”和“创新驱动”促进企业数字化转型;第三,固定资产加速折旧政策对成长性较好的企业、行业竞争程度较高的企业与市场化水平较高的企业的数字化转型的激励作用较强。文章的研究可为深入理解我国企业数字化转型的动力机制,以及探索适配企业数字化转型的激励政策提供经验证据。

基于云会计的集团企业内部控制与风险管理——以中央纪委巡视的央企为例

以中纪委巡视的中央企业为对象,在深入分析央企内部控制与风险管理存在问题的基础上,构建了大数据时代基于云会计的集团企业内部控制与风险管理框架模型,并以货币资金业务管理为例阐述了该模型如何解决集团企业的私设"小金库"问题。

长期购买力平价在台湾地区与其主要贸易伙伴经济体之间是否成立?——基于傅立叶分位数检验的实证研究

购买力平价理论是一种研究和比较各个国家及地区不同的货币之间购买力关系的理论。本文用不同模型验证了台湾地区与中国大陆、日本、美国、韩国和新加坡这5个主要贸易伙伴经济体之间购买力平价理论是否成立。研究显示,傅立叶近似函数以处理潜在结构断裂点的傅立叶单位根检验结果表明五个经济体中有部分经济体的结果支持长期购买力平价理论是有效的这一结论,而傅立叶分位数单位根检验结果则为长期购买力平价理论成立提供了更多支持。另外,基于巴拉萨-萨缪尔森模型的检验结果是五个经济体中除新加坡外,其余经济体与台湾地区之间购买力平价理论的成立提供了更多支持证据。