数字普惠金融、劳动力流动与县域经济发展

数字普惠金融可以通过缓解金融排斥促进县域经济发展,并能够通过增强县域吸纳劳动力的能力和潜力促进劳动力的净流入,从而提高县域经济发展水平。采用2014—2020年1 754个县域的非平衡面板数据,分别以人均GDP、数字普惠金融指数、劳动力净流入率衡量县域经济发展水平、数字普惠金融发展水平、劳动力流动,分析发现:数字普惠金融显著促进了县域经济发展,且数字普惠金融3个维度的发展均具有县域经济发展促进效应,其中覆盖广度拓展、使用深度加深、数字化程度提高的促进作用依次递增;数字普惠金融对中西部地区县域和贫困县经济发展水平的促进作用更为显著,表明数字普惠金融具有普惠性和亲贫性,有利于缩小区域发展差距;数字普惠金融可以通过促进劳动力流动的路径来推动县域经济发展。应积极推进县域数字普惠金融发展,尤其要加快欠发达地区的数字普惠金融发展,并统筹制定数字普惠金融发展政策和劳动力流动引导政策,通过要素流动优化资源配置,推动县域经济可持续发展。

人口集聚、产业结构与地区间经济差距——以成渝地区双城经济圈为例

成渝地区双城经济圈建设是国家推动一体化发展的重大决策部署。基于2012—2021年成渝地区双城经济圈面板数据,运用基准模型、门槛效应模型和中介效应模型,分析成渝地区双城经济圈人口集聚、产业结构与地区间经济差距三者的相互关系及其作用机制。研究结果表明,人口集聚能显著缩小成渝地区双城经济圈地区间的经济差距;人口集聚对缩小地区间经济差距存在以产业结构为门槛的双门槛效应:当产业结构越过相应门槛值,人口集聚对地区间经济差距的影响越大;人口集聚通过促进产业结构升级的中介渠道缩小地区间的经济差距。研究结论对成渝地区双城经济圈“优化空间布局,推进区域协调发展”、实现“在发展中营造平衡”具有一定借鉴价值。

浅谈我国装配式住宅的发展进程

以住宅产业急需实现标准化、工业化、集约化生产,积极推广装配式住宅是一条可行的发展之路为出发点,从发展我国装配式住宅的背景,装配式住宅的关键技术以及实践等方面初步探讨了我国装配式住宅的发展现状。以上海某装配式别墅项目为例,从结构体系、建筑性能以及工程造价等方面介绍装配式钢结构住宅体系在我国独立式别墅项目中的应用实践。

从周期论看宏观调控下我国房地产业走向

进入新世纪以来,我国房地产业发展迅猛、房价高企。然而随着2004年特别是2005年宏观调控政策出台及调控力度进一步加大,我国房地产业似乎走到了一个十字路口。此时,房地产业将何去何从,成为各利益群体共同关注的焦点。本文试图通过周期理论解释当前我国房地产业发展现状,并对房地产业未来发展进行预测。

用制度经济学分析土地产权交易中存在的问题

我国房地产行业经过20年的发展,已经成为我国的支柱产业。但是,房地产行业仍然存在很多问题。从制度经济学的角度分析我国土地产权交易中的问题,通过交易费用理论探讨房地产企业如何完成其原始积累。

项目驱动型“泛订单式人才培养模式”研究

论文以重庆理工大学土地资源管理专业为研究对象,分别从学生层面和学校层面指出现行培养模式存在的诸多问题,认为推行团队协作式的项目驱动型"泛订单式人才培养模式",是提升普通高校土地资源管理专业人才培养质量的有效途径,并对其运行模式进行了详细论述。

土地资源管理专业学生“泛订单式人才培养模式”研究

"按专业招生"改革带来的内生动力和社会需求变化引致的外部压力,促使普通高校更注重人才培养质量的提升。论文以重庆理工大学土地资源管理专业为研究对象,从学生层面和学校层面指出现行培养模式存在问题,提出推行团队协作式的项目驱动型"泛订单式人才培养模式",是提升普通高校土地资源管理专业人才培养质量的有效途径,并对其必要性、可行性及运行模式进行了详细论述。

我国产业自主创新现状及发展分析——以重庆汽车产业为例

在自主创新战略指引下,我国产业自主创新已取得长足进步。然而,我国创新能力与国际水平相比仍有一定的差距。以重庆汽车产业为例,对产业自主创新进行理论探索与实践调研,在此基础上,提出我国产业自主创新应走"政府重视、企业坚持、相关机构积极配合"的多方联动、产学研相结合道路,创新制度,发展自主品牌,缩短与国际先进技术水平的差距,以带动我国经济持续、快速、健康发展。

层次分析模型在商业物业定位中的应用

近年来,我国商业物业得到迅猛发展,同时也造成了过高的空置率。这不仅给开发商带来巨大损失,也造成了社会资源的严重浪费。商业物业开发竞争日趋激烈,准确的市场定位至关重要。层次分析法作为一种定性与定量相结合的决策分析方法,将其运用于商业物业的定位将有助于项目的成功。文中将层次分析法应用于深圳某项目市场定位的决策过程中,根据不同层次各因素对目标的影响程度,构造两两比较判断矩阵,把定性与定量研究结合起来,以提高决策的准确度。

高职院校教师团队的社会服务能力建设研究

“双高计划”对我国高职院校的社会服务提出明确要求,同时也为高职院校更好履行社会服务职能提供了契机。但是相较于普通本科院校来说,我国高职院校社会服务能力还比较弱,原因就在于教师团队没有发挥出其应有的作用。以教师团队为单位开展社会服务,不仅有利于拓展高职院校社会服务范围、提升专业和学校整体的品牌影响力,也有利于教师个人能力的提升。从我国高职院校自身来看,教师团队开展社会服务,受到地区经济、政府政策、院校的运行机制、教师个人等因素的影响。构建以专业教师团队为抓手的社会服务建设机制,分别从思想观念、政策制度、执行主体三方面做整体规划,以提升教育教学、科研创新、社会服务能力为实施路径,整合培育专业教师团队,能够有效推动高职院校社会服务能力的提升。

高管团队特征、高管持股与企业创新投入——以中国民营上市企业为例

民营企业是落实创新驱动战略的重要主体,企业创新投入是创新驱动战略成功的关键要素。高管团队主导企业战略制定,并传导至企业创新投入决策。本文基于高层阶梯理论和委托代理理论,选取2013—2019年沪深A股573家民营上市企业为研究样本,实证研究高管团队特征对企业创新投入的影响及高管持股的调节效应。研究结果表明:高管团队平均年龄、平均任期、教育水平、女性比例与企业创新投入之间呈显著正相关;高管持股强化了高管团队平均年龄、平均任期、教育水平与企业创新投入的正向关系,但高管持股对高管团队女性比例与企业创新投入的调节作用较弱。研究结论对民营企业在经济转型背景下科学构建高管团队、优化内部激励机制以增加企业创新投入,最终实现可持续发展有一定参考价值。

普通高校农村籍贫困生社会融合与综合能力关系研究

普通高校农村籍贫困生综合能力提升对脱贫攻坚取得全面胜利、解决发展不平衡不充分问题、实现人的全面发展和全体人民共同富裕具有重要意义。通过问卷调查,基于中介效应模型,考察普通高校农村籍贫困生的家庭经济条件、社会融合与综合能力之间的关系。研究结果表明:普通高校农村籍贫困生家庭经济条件对其综合能力提升具有显著正向影响;社会融合在家庭经济条件与综合能力之间发挥部分中介效应。从表现形式来看,较好的家庭条件以及较高的社会融合度使普通高校农村籍贫困生综合能力更强。基于家庭经济条件与社会融合对综合能力的促进效应,学校应通过“活动参与”提高农村籍贫困生的成就感、满足感,在团队协作中帮助其建立与同学的良好关系,提升其社会融合度;政府应利用大数据识别贫困生,保证贫困生认定的准确性与隐秘性。

国家公园湿地生态补偿研究进展

国家公园是中国生态文明体制改革的重要组成内容,湿地生态补偿是生态系统服务研究的前沿和热点,两者对促进中国可持续发展和人类福祉提升具有重要意义。在整理相关文献的基础上,揭示了国家公园湿地生态补偿的重要性,介绍了中国国家公园发展概况,系统阐述了国内外国家公园湿地生态补偿工作在管理机构、法律政策、补偿机制等方面的研究进展。与生态系统服务权衡、人类福祉相联系,建立中国湿地保护交易制度,推动国家公园管理部门统一行使园区内生态保护补偿职责,探索湿地长制度,成为未来国家公园湿地生态补偿的重点方向。

农转非老化劳动力问题分析及对策研究

农转非曾是我国土地征用中安置失地农民的一项重要措施,但随着时间的推移和我国各项城乡改革的不断推进,农转非老化劳动力问题日益凸显。本文通过对研究区域农转非老化劳动力基本状况的调研,分析了农转非老化劳动力问题及其形成的原因,提出了解决问题的对策措施。