基于QFD的海岸油水输转系统分析

针对海岸油水输转系统,阐述了QFD方法的核心思想和基本结构,运用质量功能展开(QFD)方法基本原理,构建了海岸油水输转系统质量屋,将部队需求信息合理有效的转换产品开发各阶段的技术目标及控制规程,分析了部队对于海岸油水输转系统的技术需求与相关的重要技术特性之间的关联关系,评估了现有技术方案与国内外其他同类产品之间的优势和差距,指出为了较好满足部队使用需求,应主要解决软管接头强度以及软管的抗拉强度2个质量技术指标并且合理确定锚的种类以及类型,拓展了QFD方法的应用范围,对海岸油水输转系统的应用研究具有一定意义。

处理军政主官关系“六诀”

我军实行双首长制,军政主官是党委领导班子的核心。党委班子是否具有凝聚力、向心力,处理好军政主官之间的关系极为重要。具体说来要做好六点：倚老不卖老资历“老”是一份财富、一种优势,但不能成为卖弄的资本、压人的武器。尤其是对于资历差别较大的搭配,资历老者更应有雅士风范,扮演好兄长角色。一要讲雅量,在容人容事上作表率。常言道：心有多宽,舞台就有多大。一个人有多大的雅量,就能成就多大的事业。容人之短则品高,容人之长则格高。

领导干部要善于引领官兵成长成才

治军之道,要在得人。实现强军目标,必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干。这就要求各级领导干部在实践中注重抓好育人工作,多措并举引领官兵全面发展,为强军兴军提供人才支撑。

着力解决问题抓好后勤部队思想政治教育

面对后勤部队思想政治教育工作的实际,政治工作要找准穴位、把准脉搏,有的放矢做好工作。为此,要紧贴后勤部队政工干部短缺实际抓力量整合,着力解决教育关联度不高的问题;紧跟后勤部队官兵诉求多元现状抓引导,着力解决教育吸引力不强的问题;紧扣后勤部队信息环境闭塞特点抓资源联动,着力解决教育贴近度不够的问题。

旅团主官如何融洽关系

军政主官在行政上同为所在部队首长，在党委内部同为领导班子核心。党委班子是否坚强有力，军政主官的团结极为重要。实践证明，军政主官关系既是党委班子团结的重要基石，也是易于滋生矛盾、产生内耗的重要因素。就旅团部队来说，无论军政主官之间资历新老、任职长短、个性强弱，融洽两者关系都需要彼此讲党性不张扬个性，会配合不刻意迎合，敢主事不回避误事。