碳达峰碳中和目标下物流企业绿色物流发展路径研究——以A企业为例

随着“碳达峰碳中和”目标的提出,绿色低碳、循环可持续已经成为世界经济发展趋势,在此背景下,推动物流企业绿色低碳转型将是提升物流企业的运作效率与管理能力及促进我国经济高质量发展的必由之路。本文以物流企业——A企业为例,通过分析转型过程中面临的社会绿色低碳物流法律法规不健全、绿色低碳物流认知不足,绿色低碳技术应用不足,绿色物流技能人才匮乏等问题,提出相对应的改进措施,以推动A企业实现绿色低碳转型,从而促进物流企业绿色发展。

职业院校人事管理信息化建设路径探析

人事管理信息化的概念对职业院校来说并不陌生,它是指依托现代信息技术对人事信息进行收集、整理、分析和利用,通过规范化的系统管理,简化了冗长繁琐的工作流程,提高了人事管理效率,也为学校领导决策提供了更便利的途径与更科学的依据。在“互联网+教育”的时代背景和教育新基建的要求下,职业院校越来越重视信息化建设。人事管理与学校的未来息息相关,其信息化建设更是大势所趋。本文探讨了人事管理信息化建设对职业院校发展的重要性及在建设过程中遇到的问题,并有针对性地提出有效解决路径。