大数据在人力资源招聘管理中的实践举例

目前大数据正在被越来越多地应用于人力资源招聘管理中，通过利用先进的数据挖掘分析方法对人力资源数据进行分析，企业的人力资源部门或人力资源管理机构可以提升管理竞争优势、提升招聘的效率和效果。基于此，本文阐述了大数据助理人力资源招聘管理的若干实践案例，以帮助企业更高效精准的进行招聘管理。

论视觉语言之图库概念在特殊交流中的应用探索

听说障碍人士由于生理原因,面临与他人沟通不畅,乃至于影响其适应社会的能力。通过对听说障碍人士交流现状的调查发现:在听说障碍人士和正常人的交流间,手语使用频率低于10%,且双方交流存在一定的理解歧义;目前市场上视听障碍产品较为缺乏,等等。随着现代社会中视觉象征符号的运用日益频繁,人们逐渐开始关注被称为"第三种语言"的视觉语言作为一种副语言交流的可能性。通过利用视觉语言系统知识,开展图库概念的持续性发展建设,并通过一定的科技方式,与现代纺织智能技术相结合,以促进改善听说障碍人士与正常人群交流中存在的双方沟通困难、内容理解上易产生歧义的现状。同时对引用图库概念的现代纺织智能技术普及运用于人们日常交流的可能性开展分析探究。