中国共产党实施人才战略的伟大成就——纪念中国共产党成立90周年

治国兴邦,人才为急;执政兴国,惟在得人。90年来,我党实施人才战略取得的巨大成就,主要体现在人才观念的日益创新,人才管理体制机制的不断科学、民主,人才成长环境的日益改善和人才队伍结构、质量日益优化上。回顾中国共产党90年来的发展历程,检视新民主主义革命和社会主义建设的巨大成就,中国共产党领导下波澜壮阔的中国社会主义建设事业的成功经验雄辩地证明,人才战略的成功实施在国家崛起和民族复兴的伟大进程中发挥了巨大而深远的作用。劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风正在形成,人才队伍结构正在优化,人才质量正在提升。

试论胡锦涛的时代观

新世纪如何在纷繁复杂的国际局势下,为中国的和平崛起创造一个和平、稳定、长期的国际环境,胡锦涛总书记提出了新的时代观。本文围绕胡锦涛时代观提出的背景,指出深刻变革论、和谐世界论、共同发展论、共担责任论和积极参与论是其主要内容。认为和平崛起的非武力性和软硬实力相结合的兼容性是其两个显著特征。最后指出,胡锦涛时代观对提升中国在国际社会的影响力、增强中国在世界上的话语权和加深各国对中国的国际认同力,具有深刻的价值意义。

需求层次理论视野下的大学生成功观探析

由于当今大学生把追求成功普遍物质化,从而将成功观引向极端。因此,本文试图借助马斯洛的需求层次理论对当今大学生的成功观进行探析,从而达到呼吁大学生树立正确成功观的目的。

煤矿企业采购合同管理法律风险防范

近些年来,随着我国社会经济的不断发展,市场经济的各项秩序也日益规范并且成熟起来。签订合同已经成为了当今市场经济中各个行业进行原材料采购时一种重要的载体。同样,在煤矿企业采购原料过程中,合同也是占据着非常重要的位置的。但是当前在我国煤矿企业中,对于合同的相关管理工作并没有落实到位,存在着许许多多的问题亟待解决,本文就围绕此展开论述。