基层国有企业共青团服务青年成长成才的实践与探索

共青团是共产党领导下青年群众组织,能够为党的工作的开展提供后备力量,要想推动企业中的青年成才成长,就需将青年置于国有企业中的重要地位,围绕青年的成才成长扎实推进共青团工作,基于较高标准的服务质量,培养企业青年的综合素养,促使青年的才能及品格都更符合现阶段国有企业的人才需求,在青年人才的作用下,促进国有企业的长远化发展。

共青团基层组织改革创新的理论审视

共青团组织体系与普通青年的相互联系及结合,离不开共青团基层组织的作用发挥,而共青团基层组织的优化变革及创新则是共青团改革中的关键所在,由理论层面入手探索其改革创新路径意义重大,本文就对共青团基层组织的改革创新策略展开理论研究及审视,以期从根本上增强基层的再造能力,促使其焕发活力,增添动力。

浅谈建筑工程单位工会工作与企业文化的融合

企业文化是体现企业生存价值的表现之一,丰富多彩的企业文化可以有效激活企业发展内动力,推动企业优化内部管理,增强企业生存能力。建筑企业因职工团队庞大,人际关系复杂且灵活多变,企业文化难以落实到基层。职工对企业文化认同感低,管理层无法有效发挥企业文化,成为掣肘企业文化发展的难题。另一方面建筑企业工会队伍建设覆盖面广,职工对其认同感强,有效联合工会共推企业文化,有利于企业进一步加强管理,促进企业高速发展。本文就建筑工程单位工会工作和企业文化融合进行分析。